Doanh nghiệp phải công bố Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2020 của công nhân khi nào?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán của cán bộ, công chức, viên chức đã được xác lập. Tuy nhiên, với người lao động thao tác trong doanh nghiệp thì việc vận dụng lịch nghỉ Tết thực thi theo pháp luật của Bộ luật Lao động .Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020 của những người thao tác trong cơ quan hành chính, sự nghiệp được xác lập tại Công văn 9087 / VPCP. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong những cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội được nghỉ từ ngày 23 đến 29/1/2020 ( từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Canh Tý ) .Tuy nhiên, lịch nghỉ này chỉ vận dụng với người thao tác trong khu vực công, còn với người lao động thao tác tại những doanh nghiệp thì thực thi lịch nghỉ Tết theo lao lý của Bộ luật Lao động do doanh nghiệp công bố .

Theo quy định, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn cho người lao động nghỉ theo 1 trong 2 phương án là nghỉ 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.

Doanh nghiệp phải công bố Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2020 của công nhân khi nào? - Ảnh 1.” Chuyến xe nghĩa tình ” do Liên đoàn Lao động tỉnh Tỉnh Bình Dương tổ chức triển khai đưa công nhân về quê ăn Tết Kỷ Hợi 2019

 Phương án 1: Nghỉ 1 ngày cuối năm, 4 ngày đầu năm

* Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật)

Được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 30/1/2020 ( tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Canh Tý ). Trong đó, ngày 29 và 30/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật ( rơi vào mùng 1 và mùng 2 Tết ) .

* Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật)

Được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 29/1/2020 ( tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý ). Trong đó, ngày 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật ( rơi vào mùng 2 Tết ) .

Phương án 2 : Nghỉ 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm

* Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật)

Được nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 29/1/2020 ( tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý ). Trong đó, ngày 28 và 29/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật ( rơi vào mùng 1 và mùng 2 Tết ) .

* Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (Chủ nhật)

Nghỉ Tết Âm lịch

1. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Khoản 1 Điều 115 của Bộ luật lao động do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch.

2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

( Điều 8 Nghị định 45/2013 / NĐ-CP )

Được nghỉ 6 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 28/1/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 4 tháng Giêng năm Canh Tý). Trong đó, ngày 28/1/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật (rơi vào mùng 2 Tết).


Công bố lịch nghỉ Tết

Theo pháp luật của nhà nước, người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin giải pháp nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi triển khai tối thiểu 30 ngày. Như vậy, với doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 23/1/2020 thì phải công bố lịch nghỉ Tết chậm nhất là ngày 24/12/2019 .

Với doanh nghiệp cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 24/1/2020 thì chậm nhất ngày 25/12/2019 phải công bố lịch nghỉ Tết .

Source: https://dvn.com.vn/
Category : Bản Tin DVN

Bài viết liên quan
Alternate Text Gọi ngay