Hơn 90% lao động đã trở lại sau Tết Nguyên đán, tỷ lệ ‘nhảy việc’ thấp
Lì xì công nhân động viên sản xuất đầu Xuân .
Năm nay, do tình hình thiếu đơn hàng, nhiều doanh nghiệp cho lao động nghỉ Tết dài ngày hơn, bắt đầu làm việc từ ngày mùng 9 Tết (ngày 30/1) thay vì mùng 6 Tết (ngày 27/1) như lịch nghỉ Tết kéo dài 7 ngày theo Bộ Luật lao động. Đối với những địa phương có nhiều doanh nghiệp phải ngừng việc, giãn việc, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đang xây dựng các chương trình hỗ trợ, xúc tiến kết nối việc làm để duy trì nguồn nhân lực cho địa phương.
Lao động ổn định, tỷ lệ quay lại làm việc cao
Tại những địa phương, tỷ suất lao động trở lại thao tác vào ngày 27/1 ( mùng 6 Tết ) là khoảng chừng hơn 80 % và tăng lên hơn 90 % vào ngày 30/1 ( mùng 9 Tết ). Riêng những tỉnh miền Nam tập trung chuyên sâu nhiều doanh nghiệp trong ngành sản xuất gỗ, dệt may, da giày đang gặp khó khăn vất vả thì hoạt động giải trí trở lại sau Tết muộn hơn .
Các doanh nghiệp khuyến khích lao động quay lại thao tác đúng ngày bằng việc tổ chức triển khai lì xì, quay số suôn sẻ, Tặng quà đầu năm. Các chủ trương chăm sóc tốt đã giúp doanh nghiệp duy trì nguồn lao động không thay đổi .
Tại địa phương sử dụng đông lao động nhất là Tỉnh Bình Dương, đại diện thay mặt Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Tỉnh Bình Dương cho biết tình hình lao động trở lại thao tác tại doanh nghiệp vào ngày đầu năm tương đối không thay đổi, cung ứng được dây chuyền sản xuất sản xuất của doanh nghiệp và sẽ không có dịch chuyển lớn về lao động .
Tính đến ngày 30/1, số doanh nghiệp ngoài những khu công nghiệp tại Tỉnh Bình Dương trở lại hoạt động giải trí đạt khoảng chừng 86 %, tỷ suất số lao động trở lại thao tác đạt 83,5 %. Số doanh nghiệp trong những khu công nghiệp trở lại hoạt động giải trí đạt khoảng chừng 88 %, số lao động trở lại thao tác đạt tỷ suất 89 % .
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết đến ngày 30/1, phần nhiều công nhân viên chức, người lao động đã quay trở lại những cơ quan, nhà máy sản xuất, nhà máy sản xuất bắt tay vào hoạt động giải trí sau thời hạn nghỉ Tết Quý Mão 2023. Tỷ lệ lao động quay lại những cơ quan, doanh nghiệp thao tác đạt khoảng chừng 95 % .
Theo ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao đông-Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, cuối năm 2022 tình hình sản xuất khó khăn vất vả ở một số ít doanh nghiệp nên người lao động có tâm lý khác so với những năm trước. Tình trạng đổi việc, ” nhảy việc ” sau Tết không còn là khuynh hướng do công nhân mong ước có việc làm không thay đổi .
Tại Đồng Nai, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết do tình hình sản xuất, đơn hàng của những doanh nghiệp có sự giảm sút từ cuối năm 2022 nên hầu hết những doanh nghiệp kiến thiết xây dựng giải pháp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão dài hơn so với lao lý của nhà nước và những năm trước. Trung bình những doanh nghiệp sắp xếp người lao động nghỉ từ 9-14 ngày, thậm chí còn 1 số ít doanh nghiệp ngành chế biến gỗ sắp xếp lịch nghỉ Tết từ 20-25 ngày .Tính đến ngày 27/1 (mùng 6 Tết), hầu hết các doanh nghiệp tại Đồng Nai chưa quay lại hoạt động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, đến ngày làm việc đầu tiên làm việc ngày 30/1 (mùng 9 Tết), tỷ lệ lao động quay lại cao, nhiều công ty có tới 99% công nhân đi làm bình thường, giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.
Các địa phương phía Bắc, tỷ suất lao động trở lại thao tác sau Tết cũng cao. Theo ghi nhận của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, tính đến ngày 30/1 đã có hơn 99,2 % doanh nghiệp đã Open sản xuất với trên 97,8 % số công nhân lao động trở lại thao tác. Trong thời hạn trước, trong và sau Tết Nguyên đán tình hình quan hệ lao động trên địa phận TP. Hà Nội không thay đổi, không xảy ra vụ đình công, ngừng việc tập thể nào. Tại Thành Phố Bắc Ninh, hàng loạt 1.190 doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã hoạt động giải trí với hơn 307.000 lao động đi làm chiếm tỷ suất hơn 99 % lao động. Thái Nguyên cũng có gần 95 % công nhân đã đi làm lại ngày từ ngày 27/1 ( mùng 6 Tết ) .
Hỗ trợ ổn định thị trường lao động
Nhận định về tình hình lao động, việc làm đầu năm 2023, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội dự báo 1 số ít doanh nghiệp sẽ vẫn gặp khó khăn vất vả do ảnh hưởng tác động của thị trường quốc tế. Quý 1 và quý 2/2023 sẽ có hiện tượng kỳ lạ thiếu lao động cục bộ ở khu vực phía Nam và miền Trung .
Lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, trong thời hạn tới sẽ hướng dẫn những địa phương tăng nhanh thanh tra rà soát, tổ chức triển khai chớp lấy về tình hình nhu yếu tuyển dụng, tình hình cắt giảm sản xuất-kinh doanh của những doanh nghiệp, đặc biệt quan trọng là những doanh nghiệp FDI, những ngành sử dụng nhiều lao động ( may mặc, da giày, sản xuất gỗ … ) để có giải pháp liên kết cung-cầu lao động .
Theo tổng hợp báo cáo giải trình của 63 tỉnh, thành phố thì nhu yếu tuyển dụng trong những doanh nghiệp trong những tháng cuối năm 2022 và quý 1/2023 khoảng chừng 377.700 người, cao hơn rất nhiều so với số mất việc làm trong những doanh nghiệp thời hạn vừa mới qua cho thấy cần phải tăng nhanh liên kết việc làm tại những địa phương .
Ông Phạm Văn Tuyên cho biết dự báo quý 1/2023 nhu yếu của doanh nghiệp tại Tỉnh Bình Dương cần khoảng chừng 10.000 lao động, gồm có nhu yếu tuyển dụng lao động mới để lan rộng ra sản xuất và một phần là tuyển bù đắp số lượng lao động không trở lại thao tác. Trong đó, nhu yếu tuyển dụng lao động đại trà phổ thông có kinh nghiệm tay nghề, kinh nghiệm tay nghề với mức thu nhập không thay đổi, mê hoặc chiếm đến 80 % .
Tại Thành phố Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Văn Lâm cho hay trong tháng 2/2023, trên địa phận thành phố sẽ có nhiều hoạt động giải trí thanh toán giao dịch việc làm. Trong đó, Trung tâm Thương Mại Dịch Vụ việc làm Thanh Niên phối hợp với những đơn vị chức năng trên địa phận thành phố sẽ tổ chức triển khai chương trình tiếp sức người lao động do triển khai để liên kết người lao động tại những tỉnh cần Thơ, Ben Tre, Long An, Phú Yên, Tỉnh Bình Định, Gia Lai, Kon Tum. Ngoài ra thành phố sẽ tổ chức triển khai nhiều phiên, sàn thanh toán giao dịch trực tuyến để doanh nghiệp và người lao động ở những tỉnh gặp gỡ, trao đổi, xử lý nhu yếu lao động trong quý 1/2023 .Bên cạnh kết nối việc làm, các địa phương có nhiều lao động bị giãn việc, ngừng việc đang tập trung vào nắm bắt nhu cầu, khó khắn của lao động, ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
Tại Đồng Nai, từ ngày 1/1 – 27/1 trên địa phận tỉnh đã xảy ra 3 vụ tranh chấp lao động tập thể dẫn đến đình công tương quan đến tiền lương, và thưởng tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Theo dự báo tiến trình sau Tết Nguyên đán Quý Mão hoàn toàn có thể sẽ phát sinh tranh chấp do một bộ phận người lao động còn hạn chế về nhận thức, ý thức chấp hành pháp lý lao động về nội quy lao động, kỷ luật lao động, thời hạn nghỉ Tết lâu, giảm thời giờ thao tác, thu nhập sau Tết …
Ông Nông Văn Dũng, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Đồng Nai cho biết lúc bấy giờ Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Đồng Nai đang tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định tương hỗ người lao động bị mất việc, tạm hoãn triển khai hợp đồng lao động do doanh nghiệp gặp khó khăn vất vả trên địa phận tỉnh Đồng Nai. / .
Theo TTXVN
Source: https://dvn.com.vn/
Category : Bản Tin DVN
