Review NavigosGroup(38)

Review chỉ mang tính chất tham khảo, có thể không đúng sự thật vì không có tính xác thực, các bạn vui lòng chọn lọc thông tin cẩn thận !!!

Em định ứng tuyển vị trí Junior Backend Dev mà thấy được review của tester bên này chửi mắng nhau trên này thật thiếu chuyên nghiệp. Bác nào cho em vài review khách quan về team dev bên này được không ạ, chứ như tester chửi nhau kiểu này thì…

Em định ứng tuyển vị trí Junior Backend Dev mà thấy được review của tester bên này chửi mắng nhau trên này thật thiếu chuyên nghiệp. Bác nào cho em vài review khách quan về team dev bên này được không ạ, chứ như tester chửi nhau kiểu này thì…

Chào mọi người, mình sắp đi phỏng vấn vị trí Junior Backend Dev, ôn kiến thức cũng khá kĩ rồi, anh em nào có kinh nghiệm cho mình xin tí để đỡ bỡ ngỡ ạ

Chào mọi người, mình sắp đi phỏng vấn vị trí Junior Backend Dev, ôn kiến thức cũng khá kĩ rồi, anh em nào có kinh nghiệm cho mình xin tí để đỡ bỡ ngỡ ạ

Nói thế này cho vuông: bác nào apply vào đây nên lưu ý, có team từ đầu năm tới giờ có 6-7 người nghỉ, và con số này chưa muốn dừng lại, thì các bác biết nó tệ như thế nào rồi! Nghỉ tự nguyện, không phải do dịch gì nhé! Bác đi phỏng vấn có được hỏi mấy câu kiểu nếu người khác dèm pha em thì em làm gì thì xác định luôn cái người đang hỏi bác đang đi dèm pha người khác rồi bị nhân viên tẩy chay đấy! Muốn hỏi lời khuyên bác thôi! Còn bác nào bảo nghỉ 6-7 người là chuyện thường vì công ty hay có vụ nghỉ theo bầy do người này lôi kéo người kia thì dạ thưa họ không ngu tới mức để cái công cụ kiếm cơm của mình cho người khác điều khiển đâu. Ngta nghỉ vì ngta thấy gớm ói cái kiểu integrity ngoài mặt nhưng giả tạo trong lòng thôi.

Nói thế này cho vuông: bác nào apply vào đây nên lưu ý, có team từ đầu năm tới giờ có 6-7 người nghỉ, và con số này chưa muốn dừng lại, thì các bác biết nó tệ như thế nào rồi! Nghỉ tự nguyện, không phải do dịch gì nhé! Bác đi phỏng vấn có được hỏi mấy câu kiểu nếu người khác dèm pha em thì em làm gì thì xác định luôn cái người đang hỏi bác đang đi dèm pha người khác rồi bị nhân viên tẩy chay đấy! Muốn hỏi lời khuyên bác thôi! Còn bác nào bảo nghỉ 6-7 người là chuyện thường vì công ty hay có vụ nghỉ theo bầy do người này lôi kéo người kia thì dạ thưa họ không ngu tới mức để cái công cụ kiếm cơm của mình cho người khác điều khiển đâu. Ngta nghỉ vì ngta thấy gớm ói cái kiểu integrity ngoài mặt nhưng giả tạo trong lòng thôi.

Head phòng mkt sau khi nhân viên nghỉ việc thì block từng đứa một vì nghĩ là đám đó thi nhau hạ bệ mình. Tuy vẫn còn chừa vài người nhưng cách cư xử như vậy cũng đủ thấy sự vô ơn của con người ở đây.

Head phòng mkt sau khi nhân viên nghỉ việc thì block từng đứa một vì nghĩ là đám đó thi nhau hạ bệ mình. Tuy vẫn còn chừa vài người nhưng cách cư xử như vậy cũng đủ thấy sự vô ơn của con người ở đây.

Vì là công ty nhân sự nên văn hoá cũng như phúc lợi khá okie, lương ko cao so với thị trường. Nhìn chung thì khá ổn nhưng nếu nhìn riêng thì không ổn chút nào, đầy drama và thị phi. Đặc biệt là mụ MKT Manager đầy giả tạo lúc nào cũng sống trên mây nên mụ còn lấy tên là Mây Trắng. Kkkk Mụ ta còn nham hiểm hơn mấy cái vai ác trong phim cung tâm kế, chuyên gia đi nói xấu nhân viên cấp dưới nếu họ không làm theo ý mụ, còn cấp trên mụ thì ngoài mặt nịnh hót bên trong đầy mưu mô, phía dưới mụ ta có một dàn leader vừa ngu vừa nịnh, mà ngu thì cũng đỡ ngu hơn mụ ấy, có thể giúp mụ ấy làm báo cáo, phân tích. Rồi cũng có những đứa leader sáng mắt ko u mê nịnh mụ nữa thì bị mụ hãm hại biến khỏi công ty. Có quá nhiều câu chuyện drama về mụ từ phòng marketing, đến phòng sale và các phòng khác. Ah thêm cái là ngoại hình của mụ sắp bằng thị Nở mà lúc nào mụ cũng nghĩ mụ đẹp và có nhiều trai để ý mà mụ đâu biết chả ai thèm nên ai đang có ý định apply vào team của mụ ấy thì nên suy nghĩ lại và biết đâu sẽ trở thành con mồi tiếp theo của mụ ta. Mình ra khỏi đó mình mừng hết lớn.

Vì là công ty nhân sự nên văn hoá cũng như phúc lợi khá okie, lương ko cao so với thị trường. Nhìn chung thì khá ổn nhưng nếu nhìn riêng thì không ổn chút nào, đầy drama và thị phi. Đặc biệt là mụ MKT Manager đầy giả tạo lúc nào cũng sống trên mây nên mụ còn lấy tên là Mây Trắng. Kkkk Mụ ta còn nham hiểm hơn mấy cái vai ác trong phim cung tâm kế, chuyên gia đi nói xấu nhân viên cấp dưới nếu họ không làm theo ý mụ, còn cấp trên mụ thì ngoài mặt nịnh hót bên trong đầy mưu mô, phía dưới mụ ta có một dàn leader vừa ngu vừa nịnh, mà ngu thì cũng đỡ ngu hơn mụ ấy, có thể giúp mụ ấy làm báo cáo, phân tích. Rồi cũng có những đứa leader sáng mắt ko u mê nịnh mụ nữa thì bị mụ hãm hại biến khỏi công ty. Có quá nhiều câu chuyện drama về mụ từ phòng marketing, đến phòng sale và các phòng khác. Ah thêm cái là ngoại hình của mụ sắp bằng thị Nở mà lúc nào mụ cũng nghĩ mụ đẹp và có nhiều trai để ý mà mụ đâu biết chả ai thèm nên ai đang có ý định apply vào team của mụ ấy thì nên suy nghĩ lại và biết đâu sẽ trở thành con mồi tiếp theo của mụ ta. Mình ra khỏi đó mình mừng hết lớn.

Cơ sở vật chất không tốt lắm, văn phòng hơi chật, chỗ làm việc cũng không đẹp, không có thang máy. Gửi xe hơi vất vả xíu

Cơ sở vật chất không tốt lắm, văn phòng hơi chật, chỗ làm việc cũng không đẹp, không có thang máy. Gửi xe hơi vất vả xíu

Một trong những giá trị cốt lõi là Straight Talk và đó là những gì tạo nên Vietnamworks Vietnamworks. Đây có lẽ là một trong những công ty tốt nhất ở Việt Nam mang lại lợi ích thực sự cho nhân viên, ngoài việc chỉ là “lương tháng 13, bảo hiểm xã hội và y tế đơn giản Văn hóa của công ty rõ ràng và độc đáo, phù hợp với cách xây dựng công ty đa văn hóa. Trong phòng đựng thức ăn, bạn sẽ tìm thấy lịch nghỉ lễ không chỉ cho người Việt Nam, mà cả người Tây Ban Nha, Nhật Bản, người Philippines, đó không phải là một điều điển hình để làm cho một công ty ở Việt Nam. Sự căng thẳng là rất lớn, btw. Bạn sẽ dành khoảng 4 giờ / ngày để làm một việc mà bạn nghĩ bạn đang làm. Thời gian còn lại, bạn sẽ dành báo cáo, trả lời cho người giám sát của bạn về lý do tại sao bạn không đạt được mục tiêu bán hàng. Tỷ lệ doanh thu cho bộ phận Bán hàng cực kỳ cao, do thực tế là không phải ai cũng có thể xử lý căng thẳng.

Một trong những giá trị cốt lõi là Straight Talk và đó là những gì tạo nên Vietnamworks Vietnamworks. Đây có lẽ là một trong những công ty tốt nhất ở Việt Nam mang lại lợi ích thực sự cho nhân viên, ngoài việc chỉ là “lương tháng 13, bảo hiểm xã hội và y tế đơn giản Văn hóa của công ty rõ ràng và độc đáo, phù hợp với cách xây dựng công ty đa văn hóa. Trong phòng đựng thức ăn, bạn sẽ tìm thấy lịch nghỉ lễ không chỉ cho người Việt Nam, mà cả người Tây Ban Nha, Nhật Bản, người Philippines, đó không phải là một điều điển hình để làm cho một công ty ở Việt Nam. Sự căng thẳng là rất lớn, btw. Bạn sẽ dành khoảng 4 giờ / ngày để làm một việc mà bạn nghĩ bạn đang làm. Thời gian còn lại, bạn sẽ dành báo cáo, trả lời cho người giám sát của bạn về lý do tại sao bạn không đạt được mục tiêu bán hàng. Tỷ lệ doanh thu cho bộ phận Bán hàng cực kỳ cao, do thực tế là không phải ai cũng có thể xử lý căng thẳng.

Bạn đang xem review Navigos Group (38), tất cả những nhận xét, đánh giá về Navigos Group (38) đều được gửi từ người dùng, để đảm bảo tính trung lập và khách quan. Reviewcongty.me không chịu trách nhiệm những thông tin Navigos Group (38) được đăng tải trên website.

Toàn bộ review, đánh giá Navigos Group (38) về mức lương, môi trường làm việc, sếp quản lý, đồng nghiệp HR, cơ hội thăng tiến đãi ngộ… đều chỉ mang tính chất tham khảo, dựa trên quan điểm cá nhân, có thể không phản ánh chính xác môi trường làm việc tại Navigos Group (38).

Chúng tôi không lưu bất kì thông tin cá nhân nào của người dùng, bạn vui lòng gửi nhận xét chính xác, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng làm việc ở Navigos Group (38). Bởi vì những review của bạn có thể ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển vào Navigos Group (38) của người khác.

Từ khóa:

Review công ty

Navigos Group (38)

đánh giá công ty

Navigos Group (38)

làm ở

Navigos Group (38)

có tốt không

có nên làm ở

Navigos Group (38)

không

Alternate Text Gọi ngay