Truyền hình thực tế về tuyển dụng “Người được chọn” mùa 2 | Phong cách sống | Thế Giới Số

Tập đầu tiên “Người được chọn” mùa 2 sẽ chính thức lên sóng vào ngày 15/10/2018 với việc tuyển dụng vị trí kỹ sư quy trình của Gentherm Việt Nam. Tập đoàn Navigos Group sẽ tham gia với vai trò là nhà tư vấn tuyển dụng.

Chương trình “Người được chọn” với mục tiêu giúp thị trường nhân sự, đặc biệt là các bạn trẻ có cái nhìn thực tế của quá trình tuyển dụng và những yêu cầu từ phía doanh nghiệp về kỹ năng, kiến thức, thái độ cần thiết đòi hỏi ở một nhân viên. Người chơi, chính là ứng viên cho các vị trí, sẽ lần lượt trải qua quá trình bao gồm nộp hồ sơ. 10 hồ sơ phù hợp nhất bước vào Vòng phỏng vấn ban đầu với Hội đồng tuyển dụng, sau đó 3 ứng viên xuất sắc nhất sẽ bước tới Vòng thi tình huống gồm những thử thách của doanh nghiệp liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển. Người chiến thắng chính là “Người được chọn” cho vị trí nhân viên chính thức của công ty. Mùa đầu tiên đã bắt đầu phát sóng trên VTV6 và VTV1 từ tháng 7/2018.

Tập đầu tiên “Người được chọn” mùa 2 sẽ chính thức lên sóng vào ngày 15/10/2018 với việc tuyển dụng vị trí kỹ sư quy trình của Gentherm Việt Nam. Mùa 2 sẽ có sự tham gia của các nhà tuyển dụng đa ngành nghề, gồm Gentherm Việt Nam (một tập đoàn sản xuất của Mỹ), một khách sạn 5 sao, một ngân hàng thương mại cổ phần lớn và tập đoàn tuyển dụng Navigos Group… Chương trình sẽ được phát sóng vào 21h30 tối thứ 2 hàng tuần trên kênh VTV6 và phát lại vào 16h30 thứ Sáu hàng tuần trên kênh VTV1.

Bằng kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực nhân sự, các lãnh đạo cấp cao của Navigos Group gồm ông Tăng Trị Trọng, Giám đốc Kinh doanh cấp cao VietnamWorks và bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Navigos Search sẽ tham gia “Người được chọn” mùa 2 với vai trò là nhà tư vấn tuyển dụng.

“Với phương châm Thành công sau tuyển dụng, Navigos Group rất quan tâm đến hành trình của nhân viên mới từ khi gia nhập với công ty, và việc hỗ trợ khách hàng đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng vị trí. Quá trình này cần nhiều sự thấu hiểu lẫn nhau, do đó chúng tôi mong muốn có thể chia sẻ những kinh nghiệm thực tế, giúp nhà tuyển dụng cũng như ứng viên tham gia chương trình đáp ứng được yêu cầu và mong muốn của nhau”, bà Nguyễn Phương Mai cho hay.

Bạch Đông