Phương pháp của Khoa học quản lý – HKT Consultant

1. Các phương pháp chung

Để làm rõ quy luật và tính quy luật của quản lý, Khoa học quản lý phải vận dụng các phương pháp nghiên cứu và điều tra cơ bản. Đó là các phương pháp :
– Phương pháp biện chứng duy vật

– Phương pháp logic – lịch sử

– Phương pháp trừu tượng hoá
Các phương pháp này đều được các khoa học khác sử dụng trong điều tra và nghiên cứu để nhận thức thực chất đối tượng người tiêu dùng của chúng. Tuy nhiên, trong quy trình vận dụng các phương pháp này, mỗi một khoa học đều có cách tiếp cận riêng .

* Phương pháp biện chứng duy vật

Phương pháp biện chứng duy vật là phương pháp xem xét các sự vật, hiện tượng kỳ lạ và quy trình của quốc tế khách quan trong mối liên hệ ảnh hưởng tác động qua lại, trong sự hoạt động biến hóa và tăng trưởng theo quy luật của chúng .
Quản lý là một trong những hiện tượng kỳ lạ, quy trình của quốc tế hiện thực. Để nhận thức thực chất và quy luật của quản lý, Khoa học quản lý thiết yếu phải vận dụng phương pháp biện chứng duy vật .
Bằng phương pháp biện chứng duy vật, khoa học quản lý chỉ ra rằng : quản lý là một trong những dạng hoạt động giải trí hoặc lao động đặc biệt quan trọng của con người. Nhưng nó không sống sót khác biệt mà có quan hệ mật thiết với điều kiện kèm theo kinh tế tài chính xã hội ở những quy trình tiến độ tăng trưởng nhất định. Nói đơn cử hơn, hoạt động giải trí quản lý không phải là một dạng hoạt động giải trí quản lý thuần tuý tự nó và vì nó. Hoạt động quản lý gắn liền với các dạng hoạt động giải trí đơn cử của con người, nó tất yếu phát sinh khi có sự tham gia hoạt động giải trí của nhiều người. Tuy nhiên, trong vô lượng các hoạt động giải trí của con người thì hoạt động giải trí sản xuất vật chất đóng vai trò quyết định hành động so với sự sống sót và tăng trưởng của con người, của xã hội, đồng thời, nó có ý nghĩa quyết định hành động so với đặc thù của hoạt động giải trí quản lý .
Mặt khác, với tư cách là một dạng hoạt động giải trí có tính độc lập tương đối, quản lý luôn gắn với một tổ chức triển khai hay một mạng lưới hệ thống xác lập. Hệ thống này gồm có các tác nhân bên trong và chịu sự tác động ảnh hưởng của những yếu tố bên ngoài. Sự tương tác của chúng tạo nên quy luật hoạt động biến hóa và tăng trưởng của quản lý. Đó là sự bộc lộ của mối liên hệ bên trong của mạng lưới hệ thống quản lý và mối liên hệ giữa mạng lưới hệ thống quản lý với môi trường tự nhiên quản lý .
Mối quan hệ quản lý được tạo nên bởi sự ảnh hưởng tác động qua lại giữa chủ thể quản lý với đối tượng người tiêu dùng quản lý trải qua các công cụ, phương tiện đi lại quản lý để đạt tới tiềm năng quản lý xác lập. Thông qua mối quan hệ quản lý mà hình thành quy luật quản lý và tính quy luật của quản lý .
Quy luật quản lý thực ra là biểu lộ mối quan hệ biện chứng giữa tiềm năng quản lý, nội dung quản lý và phương pháp quản lý. Tính quy luật quản lý được biểu lộ ở việc thiết kế xây dựng và thực thi các nguyên tắc quản lý, quy trình tiến độ quản lý, các phương pháp quản lý, phong thái quản lý và nghệ thuật và thẩm mỹ quản lý .

Quy luật quản lý và tính quy luật quản lý xét đến cùng là sản phẩm của “quy luật hoàn cảnh” hay nói cụ thể là sản phẩm của sự kết hợp giữa những điều kiện khách quan và nhân tố chủ quan. Nhận thức đúng đắn và vận dụng sáng tạo quy luật quản lý trong thực tiễn là nhân tố cốt lõi quyết định sự phát triển của quản lý.

* Phương pháp logic – lịch sử

Phương pháp logic – lịch sử vẻ vang còn được gọi là phương pháp phối hợp giữa logic với lịch sử dân tộc, hoặc là phương pháp thống nhất giữa logic với lịch sử dân tộc .
Phương pháp logic là phương pháp xem xét các sự vật, hiện tượng kỳ lạ của quốc tế trong mối liên hệ nội tại, tất yếu cũng như những cái chung, cái giống nhau, có tính tái diễn của sự hoạt động, biến hóa và tăng trưởng của chúng ( xem xét sự vật trong tính đồng đại của nó, hay là xem xét sự vật về mặt khoảng trống ) .
Phương pháp lịch sử dân tộc là phương pháp xem xét các sự vật, hiện tượng kỳ lạ của quốc tế qua các quy trình tiến độ phát sinh, hình thành, tăng trưởng và diệt vong của chúng ( xem xét sự vật về mặt lịch đại của nó, hoặc xem xét sự vật về mặt thời hạn ) .
Để nhận thức được thực chất và quy luật của sự hoạt động, biến hóa và tăng trưởng của sự vật thì phải phối hợp cả hai phương pháp : phương pháp logic và phương pháp lịch sử vẻ vang, hay là phương pháp logic – lịch sử vẻ vang .
Bằng phương pháp logic – lịch sử vẻ vang, khoa học quản lý chỉ ra rằng mỗi một mô hình và Lever quản lý đều có quy trình phát sinh, hình thành, tăng trưởng và mất đi của nó ; đồng thời các mô hình quản lý khác nhau ( quản lý kinh tế tài chính, quản lý hành chính, quản lý nhân lực … ) đều có mối liên hệ nhất định với nhau, đều có những cái chung, cái giống nhau, cái lặp lại hay là tính quy luật của chúng. Tính quy luật của chúng được bộc lộ ở chỗ bất kỳ mô hình quản lý nào cũng đều phải xác lập và thực thi tiềm năng quản lý tương thích, nội dung quản lý đúng đắn và phương pháp quản lý hài hòa và hợp lý. Bất cứ mô hình quản lý nào cũng phải thiết kế xây dựng và triển khai các nguyên tắc quản lý, quá trình quản lý, phương pháp quản lý, phong thái quản lý và thẩm mỹ và nghệ thuật quản lý … Tuy nhiên, những cái chung, cái tái diễn, cái giống nhau đó khi vận dụng vào các mô hình quản lý đơn cử lại mang những nét đặc trưng .

* Phương pháp trừu tượng hoá

Phương pháp trừu tượng hoá là phương pháp xem xét các sự vật hiện tượng kỳ lạ của quốc tế khách quan không phải ở toàn bộ các mặt, các yếu tố, các thuộc tính của nó, mà nó gạt bỏ những hiện tượng kỳ lạ bên ngoài phong phú, phong phú và đa dạng, những yếu tố ngẫu nhiên để hướng tới cái nổi bật, cái cốt lõi nhằm mục đích vạch ra thực chất và các Lever thực chất của sự vật .
Phương pháp trừu tượng hoá nếu được vận dụng một cách đúng đắn sẽ là sức mạnh của tư duy khoa học. Phương pháp này không làm cho tư duy xa rời hiện thực mà giúp hiểu rõ hiện thực ở Lever thực chất, quy luật hoạt động của hiện thực – điều mà nhận thức cảm tính không làm được .

Nhờ có phương pháp trừu tượng hoá, khoa học quản lý giúp chúng ta nhận thức được rằng: trong sự đa dạng, phong phú, muôn hình muôn vẻ của các loại hình và cấp độ quản lý (như đã trình bày ở tiểu tiết 1.1.4) nhưng bản chất của quản lý là biểu hiện mối quan hệ tác động giữa con người với con người (bản chất cấp 1). Tuy nhiên, mối quan hệ đó không phải là mối quan hệ giữa con người với con người nói chung mà là quan hệ giữa chủ thể quản lý (người quản lý) với đối tượng quản lý (người bị quản lý) (bản chất cấp 2). Mặt khác, trong quan hệ giữa chủ thể quản lý và đối tượng quản lý thì quan hệ quyền lực là hạt nhân cốt lõi (bản chất cấp 3)…

Vận dụng phương pháp trừu tượng hóa, khoa học quản lý đã xác lập những “ mẫu số chung ” cho tổng thể các nghành và Lever quản lý ở các nội dung tương quan tới chủ thể quản lý, đối tượng người tiêu dùng quản lý, nguyên tắc quản lý, quy trình tiến độ quản lý, phương pháp quản lý …
Chính vì thế, mạng lưới hệ thống tri thức chung của khoa học quản lý đóng vai trò là cơ sở lý luận và phương pháp luận cho tổng thể các khoa học quản lý chuyên ngành .

2. Các phương pháp cụ thể

Ngoài những phương pháp chung như đã trình diễn ở trên, khoa học quản lý còn sử dụng 1 số ít phương pháp đơn cử khác như : Phương pháp nghiên cứu và phân tích – tổng hợp, Phương pháp quy nạp – diễn dịch, Phương pháp mạng lưới hệ thống, Phương pháp mô hình hoá và 1 số ít phương pháp liên ngành khác .

Source: https://dvn.com.vn
Category: Đào Tạo