Không lấy được sổ bảo hiểm ở công ty cũ phải làm sao?

Ngày nay, để hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi của người lao động, pháp luật quy định người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Mỗi người lao động khi làm việc tại công ty sẽ được cấp sổ bảo hiểm với mã số riêng. Nhưng có nhiều trường hợp khi chuyển công tác sang một công ty khác lại không rút được sổ bảo hiểm tại công ty cũ. Vậy không lấy được sổ bảo hiểm ở công ty cũ phải làm sao? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết việc không trả sổ bảo hiểm? Mức xử phạt khi không trả sổ bảo hiểm là bao nhiêu?

Sau đây, Chúng tôi sẽ ra mắt tới quý vị những nội dung sau để tương hỗ người mua những thông tin thiết yếu tương quan đến lấy sổ bảo hiểm ở công ty cũ .

Sổ bảo hiểm là gì?

Sổ bảo hiểm là tài liệu mà cơ quan bảo hiểm cấp cho mỗi người lao động gồm không thiếu thông tin về của người tham gia bảo hiểm gồm họ và tên, số sách vở cá thể, nơi ở, thông tin về thời hạn thao tác, tổng thể quy trình đóng và hưởng bảo hiểm, đơn vị chức năng quản trị lao động …. Sổ bảo hiểm được sử dụng làm địa thế căn cứ để cơ quan bảo hiểm xử lý những chính sách cho người lao động theo lao lý của pháp lý .

Thời hạn trả sổ bảo hiểm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật (Khoản 5 Điều 21 Bộ Luật lao động).

Theo pháp luật tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2019 về nghĩa vụ và trách nhiệm khi chấm hết hợp đồng lao động như sau :
“ 1. Trong thời hạn 14 ngày thao tác kể từ ngày chấm hết hợp đồng lao động, hai bên có nghĩa vụ và trách nhiệm thanh toán giao dịch rất đầy đủ những khoản tiền có tương quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây hoàn toàn có thể lê dài nhưng không được quá 30 ngày .
2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và những quyền hạn khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán giao dịch trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm hết hoạt động giải trí, bị giải thể, phá sản .
3. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm sau đây :
a ) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời hạn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính sách vở khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động ; ” .

Như vậy, theo quy định trên công ty có trách nhiệm trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Không lấy được sổ bảo hiểm ở công ty cũ phải làm sao?

Nếu người lao động đã nhu yếu nhưng công ty cũ không trả sổ bảo hiểm thì người lao động có quyền khiếu nại cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhu yếu xử lý trong thời hiệu pháp lý pháp luật tại Điều 7 Nghị định 24/2018 / NĐ-CP như sau :
– Thời hiệu khiếu nại lần đầu là 180 ngày, kể từ ngày người khiếu nại nhận được hoặc biết được quyết định hành động, hành vi của người sử dụng lao động, của tổ chức triển khai, cá thể tham gia hoạt động giải trí giáo dục nghề nghiệp, của doanh nghiệp, tổ chức triển khai sự nghiệp đưa người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng, của tổ chức triển khai dịch vụ việc làm, tổ chức triển khai có tương quan đến hoạt động giải trí tạo việc làm cho người lao động, tổ chức triển khai nhìn nhận, cấp chứng từ kỹ năng và kiến thức nghề vương quốc bị khiếu nại .
– Trường hợp người khiếu nại không thực thi được quyền khiếu nại theo đúng thời hiệu pháp luật tại khoản 1 Điều này vì ốm đau, thiên tai, địch họa, đi công tác làm việc, học tập ở nơi xa hoặc vì những trở ngại khách quan khác thì thời hạn trở ngại đó không tính vào thời hiệu khiếu nại .

Cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại việc không trả sổ bảo hiểm

Cơ quan có thẩm quyền xử lý khiếu nại về lao động lao lý tại Điều 15 Nghị định 24/2018 / NĐ-CP như sau :

– Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về lao động, an toàn, vệ sinh lao động của mình bị khiếu nại.

– Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền xử lý khiếu nại lần hai so với khiếu nại về lao động, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động khi người khiếu nại không đồng ý chấp thuận với quyết định hành động xử lý lần đầu theo pháp luật tại Điều 23 hoặc đã hết thời hạn lao lý tại Điều 20 Nghị định này mà khiếu nại không được xử lý .

Mức xử phạt công ty khi không trả sổ bảo hiểm

Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng so với hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động ( khoản 4 Điều 40 Nghị định 28/2020 / NĐ-CP ) .

Trên đây, là toàn bộ nội dung liên quan đến không lấy được sổ bảo hiểm ở công ty cũ phải làm sao? Cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết việc không trả sổ bảo hiểm? Mức xử phạt khi không trả sổ bảo hiểm là bao nhiêu? Mọi thắc mắc liên quan đến nội dung bài viết trên, quý vị có thể liên hệ với chúng tôi để được giải đáp nhanh chóng nhất.

Source: https://dvn.com.vn
Category: Hỏi Đáp