MASTERISE HOMES MỞ RỘNG KINH DOANH | TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI 2022

Một đồng đội một tinh thần một chiến thắng (One Team – One Spirit – One Win), đó chính là nền tảng văn hóa làm việc hướng tới thành công chung của thương hiệu BĐS cao cấp Masterise Homes. Masterise Homes đang mở rộng thị trường từ Nam ra Bắc, Masteri cần CÁC BẠN, những nhân tài tiềm năng của Masteri. Hãy là một trong chúng tôi, những Masterier luôn khao khát vươn tới những thành công vượt trội hơn nữa như thành công SOLD OUT các dự án với 10.000 căn hộ tại Tp.HCM

Các bạn có thể nộp hồ sơ theo hương dẫn sau:

Anh/Chị chỉ cần gửi mail giới thiệu ứng viên tới Email: [email protected]

Tiêu đề email vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển và Masterier giới thiệu (nếu có)

Sales Manager: (03 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Tiếp nhận chỉ đạo, chỉ tiêu kinh doanh từ Ban lãnh đạo, lên kế hoạch thực hiện cho Khối kinh doanh.
• Nắm vững các dự án, thị trường và quy trình, quy chế…
• Xây dựng mục tiêu doanh số, chiếm lĩnh thị phần, gia tăng số lượng khách hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh theo chiến lược Công ty và kế hoạch của Khối kinh doanh.
• Quản lý, điều hành Khối kinh doanh, báo cáo công việc theo ngày, tháng, quý …
• Xây dựng kiểm tra, kiểm soát tất cả các mặt hoạt động của Khối kinh doanh.
• Phân công bố trí, giao việc, đánh giá, nhận xét và thực hiện huấn luyện đào tạo nhân viên cấp dưới.
• Thực hiện tốt công tác đối ngoại, mở rộng mối quan hệ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng
• Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về kế hoạch kinh doanh.
• Quản lý nguồn dữ liệu khách hàng, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Khối kinh doanh trước Ban lãnh đạo Công ty.
• Thực hiện các công việc khác được chỉ đạo từ Ban lãnh đạo Công ty.

YÊU CẦU:

• Nam; Nữ, tuổi từ 30-40, ngoại hình dễ nhìn.
• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.
• Chứng chỉ môi giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy
• Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng, giao tiếp & viết tiếng Anh tốt
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng Lãnh đạo, sắp xếp công việc, quản lý thời gian, quản lý đội ngũ.
• Kỹ năng tạo động lực, động viên nhân viên.

Legal & Compliance Manager: (01 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Chủ trì, phối hợp với các bộ phận liên quan để theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều chỉnh nội quy/quy chế của Công ty và báo cáo kết quả cho Ban Lãnh đạo;
• Tổng kết đánh giá những vướng mắc trong quá trình thực hiện các quy chế, nội quy của Công ty các pháp luật có liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty, báo cáo Ban Lãnh đạo Công ty để kiến nghị sửa đổi, bổ sung hoặc đề xuất biện pháp phòng ngừa các rủi ro về mặt pháp lý.
• Chủ trì góp ý các dự thảo văn bản pháp luật do Cơ quan Nhà nước ban hành có liên quan đến hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty và kiến nghị Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản pháp luật liên quan đến các lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Chủ trì hoặc/và phối hợp với các nhân sự/phòng ban của Công ty để phổ biến/tuyên truyền pháp luật, cập nhật các thay đổi pháp luật, cập nhật điều lệ, nội quy, quy chế của Công ty cho toàn thể nhân sự Công ty và tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, tuân thủ nội quy, quy chế của Công ty, việc chấp hành pháp luật của nhân sự trong Công ty.
• Đề xuất và thực hiện việc xử lý các vi phạm Nội quy, Quy chế của Công ty.

YÊU CẦU:

• Cử nhân Luật hoặc cao hơn
• Chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc tương đương
• Các kiến thức chuyên môn về bất động sản, tài chính, kinh tế
• Kinh nghiệm 7 năm ở vị trí tương đương trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty BĐS.
• Đọc hiểu các tài liệu bằng tiếng Anh
• Kỹ năng nghiên cứu, phân tích pháp luật (legal research skill, legal analysis skill);
• Kỹ năng viết (legal writing)
• Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm

PR Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Quản lý tiến độ và ngân sách cho truyền thông và tiếp thị của từng sản phẩm và giai đoạn của dự án cũng như thương hiệu Công ty
• Điều tiết tất cả các đối tác truyền thông bao gồm nội bộ và bên ngoài nhằm đảo bảo chiến dịch được triển khai hoàn chỉnh và hiệu quả
• Xây dựng và thực thi chiến lược truyền thông và quan hệ báo chí trong ngắn và dài hạn để đảm bảo uy tín và hình ảnh của Công ty
• Phát triển các thông điệp truyền thông và chuẩn bị các tài liệu dành cho các cơ quan thông tấn; chuẩn bị các ấn phẩm và tài liệu giới thiệu về công ty tới báo chí, chính quyền, nhà đầu tư, đối tác, v.v
• Đảm bảo việc đăng tải bài viết tích cực về các hoạt động của Công ty
• Dự đoán, kiểm soát các sự cố truyền thông.
• Đề xuất chiến lược phát triển truyền thông nội bộ để xây dựng và phát huy truyền thống văn hóa công ty
• Triển khai thực hiện các kế hoạch truyền thông nội bộ để đảm bảo nhân viên có đầy đủ thông tin, và từ đó đóng góp tích cực cho tầm nhìn và hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Phối hợp với bộ phận Nhân sự trong việc xây dựng kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ cho CBNV Công ty;
• Tổ chức thực hiện và sản xuất ấn phẩm nội bộ (Bản tin nội bộ)

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Am hiểu Thị trường Bất động sản
• Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty làm chủ đầu tư dự án BĐS.
• Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.
• Năng động, sáng tạo.
• Tư duy quản trị tốt.

CS Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

1. Xây dựng quy trình, kế hoạch chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng

• Xây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng hàng năm của bộ phận.
• Xây dựng chính sách phân cấp chăm sóc từng đối tựơng khách hàng nhằm xây dựng mối quan hệ cho các khách hàng thường xuyên, khách hàng trung thành, khách hàng VIP của tất cả các dự án BĐS.
• Giám sát các hoat động giải quyết khiếu nại. phân tích và đưa ra đề xuất các biện pháp để cải tiến, khắc phục phòng ngừa cho toàn bộ dự án.
• Chuẩn hóa các phản hồi tương tác với khách hàng của BP. DVKH.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để nâng cao chất lựợng phục vụ Khách hàng.
• Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn các kiến thức, kỹ năng cho nhân viên cấp dưới để đáp ứng công việc hiệu quả.
• Xây dựng tiêu chí và đánh giá kết quả hoàn thành công việc của nhân viên theo định kỳ (KPIs).
• Đề xuất khen thưởng, đánh giá KPI đội ngũ nhân viên thuộc bộ phận chăm sóc khách hàng

2. Quản lý công nợ khách hàng và quản lý các hoạt động vận hành hằng ngày của BP. DVKH

• • Kiểm tra, giám sát việc theo dõi công nợ khách hàng,
  • Triển khai các giải pháp xử lý nợ, ngăn ngừa việc chậm thanh toán và nợ xấu của khách hàng.
  • Giám sát các đơn vị cung cấp Dịch vụ của BP. DVKH (chất lượng dịch vụ cung cấp, triển khai hợp đồng, thanh toán)
  • Triển khai các kế hoạch từng chương trình, mục tiêu và phân công công việc cho các nhân viên thuộc bộ phận chăm sóc

khách hàng để đảm bảo công tác phục vụ/ chăm sóc khách hàng đạt hiệu quả.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Quản lý khách sạn/ Marketing/Ngoại Ngữ/ Luật/Du lịch
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh – thành thạo (Nói & Viết)
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty BĐS.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết phục;
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng
• Kỹ năng tổ chức công việc và xử lý vấn đề
• Có tư duy khách hàng là trọng tâm (customer –centric)
• Khả năng làm việc độc lập với áp lực cao

• Khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Brand Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Nghiên cứu thị trường, khách hàng mục tiêu, nhu cầu sản phẩm.
• Định hướng sáng tạo, chiến lược tiếp thị và truyền thông
• Xây dựng và triển khai định hướng nội dung truyền thông tích hợp
• Xây dựng hình ảnh sản phẩm, thiết kế, clip dự án và các công cụ khác phụ vụ truyền thông và bán hàng
• Quản lý hệ thống Thương hiệu công ty và Thương hiệu sản phẩm
• Truyền thông và triển khai chiến lược xây dựng văn hóa tổ chức

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp, viết, đọc tốt
• Am hiểu Thị trường Bất động sản
• Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty làm chủ đầu tư dự án BĐS.
• Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.
• Năng động, sáng tạo.
• Tư duy quản trị tốt.
• Khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Digital/Social Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Lên kế hoạch chi tiết và triển khai thực hiện các chương trình/kế hoạch Marketing được giao phù hợp với các định hướng và mục tiêu của thương hiệu
• Tương tác làm việc với các Agency phục vụ cho các chương trình Marketing được thực hiện hiệu quả.
• Giám sát và phân tích kết quả các kênh/ chiến dịch để tối ưu kế hoạch đang triển khai thực tế.
• Nghiên cứu, tìm hiểu các công cụ/ phương thức Marketing mới để áp dụng cho các chiến dịch Marketing phù hợp
• Xây dựng và phát triển các kênh Online Marketing mới: Đưa ra các định hướng kế hoạch cho digital marketing bao gồm: Online Media Planning (Viral campaign, online media campaign, social marketing campaign, banner ads, microsite idea…) và CRM Marketing (Automation Marketing, Database Development strategy…).
• Nghiên cứu và phát triển thương hiệu, đề xuất giúp tăng doanh thu và nhận biết thương hiệu.
• Phát triển hệ thống KPIs đo lường hiệu quả và nắm rõ các thông tin chỉ số đánh giá một kế hoạch digital marketing trước và sau khi triển khai.
• Hoạch định kế hoạch, phân tích và thực hiện hoạt động Digital Marketing, Social Media.
• Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên các phương tiện truyền thông online để quảng bá thương hiệu và các sản phẩm của Công ty
• Quản lý các Digital Asset của công ty: Website, Facebook, Youtube, Instagram…và báo cáo.
• Quản lý, báo cáo về tiến độ và hiệu suất của chiến dịch.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp, viết, đọc tốt
• Có kiến thức chuyên sau về Digital Marketing, Social Media
• Am hiểu Thị trường Bất động sản
• Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty làm chủ đầu tư dự án BĐS.
• Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.
• Năng động, sáng tạo.
• Tư duy quản trị tốt.
• Khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Event Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Xây dựng và triển khai kế hoạch direct marketing/activation/ CSR/ sự kiện cho sản phẩm.
• Triển khai và quản lý các sự kiện phục vụ cho thương hiệu.
• Quản lý tiến độ và ngân sách cho từng loại hình tiếp thị được giao và giai đoạn của dự án cũng như thương hiệu
• Quản lý và điều phối nhân sự cho loại hình tiếp thị phụ trách (nếu có)
• Nghiên cứu/ đánh giá và đề xuất các hình thức sản xuất mới phù hợp với sản phẩm và thương hiệu.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học. Ưu tiên ứng viên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Am hiểu Thị trường Bất động sản
• Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty làm chủ đầu tư dự án BĐS.
• Thành thạo trong việc lập, triển khai, giám sát thực hiện, đánh giá các kế hoạch marketing.
• Năng động, sáng tạo.
• Tư duy quản trị tốt.
• Khả năng phân tích và tổng hợp tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt.

Senior Marketing Executive/Senior Brand Executive: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Hỗ trợ điều phối công việc của Phòng Marketing, trực tiếp triển khai các hoạt động Marketing
• Hỗ trợ nghiên cứu thị trường, và nghiên cứu phát triển sản phẩm mới để đưa ra chính sách bán hàng, chính sách hỗ trợ kinh doanh tốt nhất nhằm tăng doanh số, tăng thị phần Công ty trên thị trường.
• Hỗ trợ xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra đánh giá website của Công ty: quảng bá sản phẩm dịch vụ.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình PR, sự kiện phục vụ cho việc bán sản phẩm.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học. Ưu tiên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp, viết, đọc tốt
• Có khả năng viết & phát triển nội dung tốt
• Có 03 kinh nghiệm triển khai các chương trình Marketing online, đánh giá nhận xét hiệu quả của các chương trình
• Thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu các kiến thức mới;
• Có khả năng làm việc độc lập
• Nhạy bén, có khả năng nắm bắt các xu hướng mới
• Thường xuyên tham gia các hoạt động online: forum, mạng xã hội.
• Siêng năng, chịu khó.
• Tư duy sáng tạo “think outside of the box”
• Yêu thích tham gia vào các cộng đồng như LinkedIn, Facebook, Google Plus, blogs, forum…

Senior Digital/Social Executive (01 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Hiểu và đóng góp cùng Trưởng phòng cho việc xây dựng kế hoạch Marketing Online của một sản phẩm.
• Khả năng quản lý thiết kế, hệ thống hoá thông tin và Quản trị hệ thống Website của một Công ty.
• Khả năng đóng góp cho việc lên kế hoạch và tự thực hiện tốt các chương trình quảng cáo trên các công cụ: Facebook, Fanpage, Google Adwords, Google Display Network
• Hỗ trợ làm kế hoạch và có khả năng thực hiện các chiến dịch Social Marketing cho một sản phẩm.
• Tối ưu hoá các công cụ tìm kiếm SEO
• Khả năng tổ chức và thực hiện các hoạt động Online Video Marketing cho một sản phẩm.
• Khả năng triển khai và thực hiện các hoạt động thông tin PR và viết bài Forum Seeding trên Website và Forum cho một sản phẩm
• Đóng góp việc quản lý và dánh giá các kế hoạch và việc thực hiện chiến dịch Digital marketing
• Phân tích dữ liệu hiệu suất và các số liệu.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học. Ưu tiên có bằng cấp nước ngoài
• Tiếng Anh giao tiếp, viết, đọc tốt
• Có kiến thức Digital Marketing, Social Media
• Có khả năng viết & phát triển nội dung tốt
• Có 03 kinh nghiệm triển khai các chương trình Marketing online, đánh giá nhận xét hiệu quả của các chương trình ở các công ty về ngành: bất động sản, ôtô, khách sạn, ngân hàng…
• Thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và tiếp thu các kiến thức mới;
• Có khả năng làm việc độc lập
• Nhạy bén, có khả năng nắm bắt các xu hướng mới
• Thường xuyên tham gia các hoạt động online: forum, mạng xã hội.
• Siêng năng, chịu khó.
• Tư duy sáng tạo “think outside of the box”
• Yêu thích tham gia vào các cộng đồng như LinkedIn, Facebook, Google Plus, blogs, forum…

Architecture Manager: (01 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Tham gia thiết kế và quản lý thiết kế về tổng thể dự án xây dựng /các yêu cầu thiết kế trong giai đoạn xây dựng từ đội ngũ thiết kế nhà thầu và tất cả Công ty tư vấn thiết kế đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng cần thiết bao gồm các yêu cầu về môi trường của dự án.
• Chịu trách nhiệm điều phối các vấn đề liên quan đến thiết kế/xây dựng và các giải pháp giữa các bên liên quan dự án khác nhau bao gồm nhà thầu, tư vấn,
• Xem xét, đánh giá và phối hợp thiết kế trong suốt thời gian xây dựng
• Quản lý xây dựng / thiết kế phù hợp với yêu cầu xây dựng và mong muốn của khách hàng
• Phối hợp tất cả các bên liên quan đến xây dựng / thiết kế như Tư vấn thiết kế, tư vấn thẩm tra thiết kế, nhà thầu
• Xem xét và giám sát quá trình xây dựng /thiết kế, quản lý các thủ tục và các kế hoạch quản lý chất lượng của đội thiết kế và nhà thầu để đảm bảo phân bổ các thông tin và tài liệu xây dựng / thiết kế cho tất cả các bên có liên quan;
• Quản lý tiến độ để đảm bảo các mốc quan trọng cho việc hoàn thiện liên quan đến chất lượng công trình / thiết kế
• Thực hiện và phối hợp các thay đổi thiết kế bao gồm đảm bảo chất lượng phù hợp với các đơn vị tư vấn thiết kế, nhà thầu
• Xem xét và đề nghị các yêu cầu cho các mẫu kiểm soát và phối hợp các với các đội thiết kế, khách hàng và các nhà thầu
• Xem xét và quản lý tất cả các khâu liên quan đến xây dựng /thiết kế
• Quản lý, điều phối và kiểm soát tất cả các cuộc họp liên quan đến bản vẽ xây dựng/thiết kế /cửa hàng của các nhà thầu gói để đảm bảo các yêu cầu tổng thể thiết kế được tích hợp vào dự án.
• Báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng cho Giám đốc dự án.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiến trúc;
• Có 5 – 7 năm kinh nghiệm trong vị trí Kiến trúc sư thiết kế; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết kế nhà cao tầng và đã từng làm việc trong các Công ty thiết kế nước ngoài;
• Có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng làm việc độc lập, khả năng chịu áp lực cao;
• Sẵn sàng làm thêm giờ /vào cuối tuần để thực hiện các nhiệm vụ phát sinh hoặc yêu cầu cấp bách của công việc;

Project Manager: (02 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Chịu trách nhiệm quản lý kỹ thuật cho dự án ở tất cả các giai đoạn gồm lập kế hoạch, thiết kế, lập các thông số kỹ thuật, bản vẽ, các hợp đồng xây dựng, dự đoán và theo dõi chi phí xây dựng.
• Xem xét và giám sát quá trình xây dựng / thiết kế, quản lý các thủ tục và các kế hoạch quản lý chất lượng của đội thiết kế và nhà thầu để đảm bảo phân bổ các thông tin và tài liệu xây dựng / thiết kế cho tất cả các bên có liên quan.
• Phối hợp với đội giám sát công trình; chia sẻ trách nhiệm đảm bảo an ninh, sức khỏe, an toàn; tổ chức và giám sát vật liệu, nhân lực tại công trường.
• Kiểm tra các bản vẽ, số lượng và đảm bảo tính toán chính xác.
• Quản lý xây dựng / thiết kế phù hợp với yêu cầu xây dựng và mong muốn của khách hàng.
• Giám sát và quản lý nhân lực tại công trường, điều hành việc thi công của các nhà thầu. Chịu trách nhiệm tư vấn, tổ chức, giám sát tiến trình xây dựng và các công trình kỹ thuật khác tại công trường.
• Phối hợp tất cả các bên liên quan đến xây dựng / thiết kế như Tư vấn thiết kế , tư vấn thẩm tra thiết kế , nhà thầu…
• Quản lý tiến độ để đảm bảo các mốc quan trọng cho việc hoàn thiện liên quan đến chất lượng công trình / thiết kế.
• Theo dõi và chịu trách nhiệm chất lượng thi công công trình và các vấn đề về an toàn tại công trường.
• Giải quyết các vấn đề kỹ thuật, cũng như các vấn đề phát sinh khác.
• Báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng cho Giám đốc Khối Dự án.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng.
• Có kinh nghiệm làm việc 10 năm trở lên ở vị trí thiết kế kết cấu hoặc giám sát công trình.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về vị trí Quản lý xây dựng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây nhà cao tầng và làm việc tại các Công ty nước ngoài.
• Thành thạo tin học văn phòng, Autocad.
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh.
• Am hiểu Pháp luật, thông lệ và các quy ước khác trong ngành Xây dựng tại Việt Nam.
• Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề, linh hoạt trong công việc, và làm việc với các nhà thầu phụ; phối hợp với các bộ phận tại công trường.
• Có khả năng theo dõi và xem xét các quá trình bản vẽ như xây dựng.
• Ngoài khả năng làm việc nhóm mà còn có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực.

MEP Manager: (01 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Quản lý và kiểm soát chất lượng thiết kế (hạng mục MEP), tiến độ thiết kế trong phạm vi chi phí được phê duyệt từ HĐQT
• Chủ trì hoặc chỉ tham gia các cuộc họp Thiết.kế.
• Tham gia góp ý, phản biện trong các work-shop của Tư vấn Thiết kế.
• Xem xét kiểm tra và ký hồ sơ xin phép các Cơ quan chức năng như QH 1/500, hồ sơ TKCS & TKKT, thỏa thuận PCCC, DTM, thỏa thuận đấu nối điện nước, giao thông …
• Kiểm soát tiến độ từng phần để đảm bảo hồ sơ thiết kế & xin phép đạt yêu cầu thời gian như kế hoạch.
• Hỗ trợ QS trong các gói thầu (đấu thầu, tham gia phỏng vấn thầu, làm rõ hồ sơ thầu …)
• Phối hợp QS lên ngân sách dự án

YÊU CẦU :

• Bằng Đại học chuyên ngành cơ điện (Bách khoa, Kỹ thuật … trong và ngoài nước).
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh.
• Kinh nghiệm 3 năm trong việc lĩnh vực quản lý MEP trong tòa nhà cao tầng. Đã đảm nhiệm vị trí Quản lý chất lượng ít nhất 1 công trình có qui mô tương tự
• Có kiến thức sâu về hệ thống, thiết bị MEP sử dụng trong các tòa nhà cao tầng.
• Có kiến thức về pháp luật liên quan Đầu tư Xây dựng dự án (Luật Quy hoạch, Luật Xây dựng, Luật PCCC, Luật Bảo vệ môi trường, Luật Nhà ở, Luật Đất đai, Luật Đầu tư) và các văn bản dưới luật.
• Có kiến thức về Hệ thống Quy chuẩn, Tiêu chuẩn Việt Nam về Xây dựng, Thiết kế – Xây dựng công trình Dân dụng.
• Có kiến thức về các tiêu chuẩn nước ngoài liên quan chuyên môn như CP, BS, ASTM, Ashrae, AS …
• Sử dụng tốt các phần mềm chuyên môn như AutoCAD, phần mềm tính toán
• Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh từ thiết kế, thi công trong dự án nhà cao tầng.
• Có kỹ năng xử lý nhiều công việc 1 lúc.
• Khả năng giao tiếp, truyền thông tốt
• Khả năng xử lý khủng hoảng

Training & Development Manager: (01 vị trí)

CÔNG VIỆC:

• Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty để cùng ban Lãnh đạo xác định tiêu chuẩn chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu hiện tại và tương lai của Công ty.
• Hoàn thiện hệ thống phát triển nguồn nhân lực (con đường nghề nghiệp, tuyển dụng, quy hoạch, đánh giá, đào tạo) để tất cả CBNV đều có thái độ, kiến thức và kỹ năng đạt yêu cầu, gắn bó với Công ty.
• Đề xuất giải pháp, nội dung và phương thức để phát triển năng lực phù hợp với yêu cầu của từng nhóm chức danh.
• Tổ chức xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chuyên môn cho từng chức danh (gồm lộ trình đào tạo, danh mục tài liệu đào tạo và công cụ đánh giá kết quả đào tạo) đảm bảo sát với yêu cầu năng lực.
• Xây dựng khung năng lực và chương trình đào tạo chuyên sâu cho Bộ phận phát triển nguồn nhân lực và các vị trí chuyên môn/nghiệp vụ.
• Thúc đẩy việc truyền thông về đào tạo để lan tỏa văn hóa học tập tới toàn thể CBNV
• Kiểm soát tiến độ và chất lượng triển khai các chương trình đào tạo.
• Trực tiếp giảng dạy các học phần theo phân công.
• Tổ chức công tác quản trị dữ liệu đào tạo và báo cáo luôn chính xác và kịp thời, làm cơ sở để ra các quyết định quản trị đào tạo.

YÊU CẦU :

• Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên có bằng MBA về quản trị nguồn nhân lực hoặc Chứng chỉ quốc tế về quản trị nguồn nhân lực (ví dụ: SHRM);
• Hiểu biết sâu về công tác đào tạo và phát triển nhân lực (có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực đào tạo; đã xây dựng và vận hành khung năng lực và chương trình đào tạo, hệ thống KPI, khả năng và kinh nghiệm phân tích nhu cầu đào tạo);
• Có kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề tốt, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Năng động, sáng tạo;
• Có khả năng chịu áp lực công việc cao;
• Có khả năng làm việc độc lập;
• Có kỹ năng trình bày, giao tiếp tiếng Anh và tiếng Việt;

BOD’s Assistant

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chuẩn bị các báo cáo, tham dự cuộc họp và nhận những nhiệm vụ theo định kỳ hay nhiệm vụ đột xuất do Ban Tổng Giám Đốc giao.
• Soạn thảo tốc ký các ý kiến chỉ đạo, các quyết định, các văn bản, các thông báo của Ban Tổng Giám Đốc gửi tới các phòng ban trong Công ty.
• Nhận email, trả lời email các giao dịch liên quan được ủy quyền và chỉ đạo từ Ban Tổng Giám Đốc.
• Sắp xếp lịch làm việc, lịch công tác, và các cuộc họp liên quan đến Ban Tổng Giám Đốc
• Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc, kế hoạch, chương trình hành động đối với các phòng ban bộ phận trong Công ty.
• Hỗ trợ Ban Tổng Giám Đốc trong các quan hệ đối nội, đối ngoại thông báo các ý kiến, tinh thần chỉ đạo tới các đối tác hợp tác với Công ty
• Thực hiện một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám Đốc.

YÊU CẦU:

• Nữ từ 25-35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Ngoại thương, quản trị Kinh doanh, Luật
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý Ban Tổng Giám Đốc, Trợ lý Hội đồng quản trị. Có kinh nghiệm làm việc với các lãnh đạo cấp cao
• Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Có năng lực tổ chức công việc tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp
• Có kỹ năng nắm bắt và xử lý các thông tin nhanh, chính xác
• Sáng tạo, thông minh và chủ động
• Năng lực quản trị và xử lý công việc
• Năng lực đàm phán, giao dịch với khách hàng, đối tác
• Năng lực thống kê, phân tích, tổng hợp
• Trung thực, cẩn thận trong công việc
• Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao

Interpreter

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phiên dịch trực tiếp Anh – Việt tại các cuộc họp và trao đổi công việc có người nước ngoài
• Dịch các tài liệu bằng văn bản từ tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại
• Quản lý, biên soạn các tài liệu bằng Tiếng Anh khi có yêu cầu
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính, liên quan đến các cuộc họp cần phiên dịch

YÊU CẦU:

• Nữ từ 25-35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành phiên dịch Tiếng Anh
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí biên phiên dịch, dịch trực tiếp, dịch tài liệu
• Am hiểu kiến thức kinh tế, xã hội chung và các kiến thức liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Năng động, sáng tạo, bền bỉ
• Chủ động, nhiệt tình trong công việc
• Tiếng Anh trình độ cao cấp, thành thạo 4 kỹ năng