Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp 2022
Thời gian gần đây Luật Hoàng Phi nhận được khá nhiều câu hỏi liên quan đến hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp. Bài viết dưới đây Luật Hoàng Phi muốn chia sẻ một số thông tin để khách hàng tham khảo như sau:
Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp là gì?
Hợp đồng đào tạo và giảng dạy nghề tại doanh nghiệp là hợp đồng có sự thỏa thuận hợp tác giữa người lao động được đào tạo và giảng dạy nghề và người sử dụng lao động, hợp đồng này sẽ được giao kết trong trường hợp người lao động được giảng dạy về trình độ trình độ trong nước hoặc ngoài nước .
Bộ luật lao động có quy định khi tham gia đào tạo nghề thì các doanh nghiệp dạy nghề và người học nghề phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề, đây chính là sự giao kết và bắt buộc để các bên cùng thực hiện tốt công việc.
Bạn đang đọc: Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp 2022
Mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp mới nhất
Download ( DOCX, 17KB )
Luật Hoàng Phi xin chia sẻ đến Quý khách hàng mẫu hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp mới nhất như sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
— — — — — — — –
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI DOANH NGHIỆP
Số : … … … … …
Căn cứ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Căn cứ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Căn cứ cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai và Quy chế Công ty … … … … … … … … … … … … … .
Căn cứ Quy chế Trung tâm dạy nghề … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Hôm nay, ngày … … tháng … .. năm … …, tại … … … … … … … … .., chúng tôi gồm :
Bên dạy nghề (sau đây gọi tắt là bên A)
Đại diện : … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … …
Chức vụ : … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … … … … … … … … .. … .
Địa chỉ : … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … … … .. …. … … … … … …
Điện thoại : … … … … …. … … … … … … … …. Fax : .. … … … … … … … … … … ..
Mã số thuế : … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … … … …. … … … … …
Tài khoản số : … … … … … … … … …. Tại Ngân hàng : … …. … … …. … … … …
Bên học nghề (sau đây gọi tắt là bên B)
Sinh ngày : … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … ..
Trình độ văn hoá : … … … … … … … …. … … … … … … … …. … … … … … … …
Hộ khẩu thường trú : … … … … … … .. … … … …. … … … … … … … …. … … … .
Nơi ở hiện tại : … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … …. … … … ..
Giấy tạm trú số … … … … … .. Ngày cấp : …. … … …. Nơi cấp : … … … … …
Số CMND : … … … … …. Ngày cấp … … … … …. … … Nơi cấp : … … … … … …
Điện thoại : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … …
Thoả thuận ký kết Hợp đồng đào tạo và giảng dạy nghề và cam kết làm đúng những lao lý dưới đây :
Điều 1. Nghề đào tạo
Loại nghề : … … … … … … … … … … … … … … .
Thời gian giảng dạy : Từ ngày … .. / … .. / … … đến ngày … .. / … .. / … …
Các giờ huấn luyện và đào tạo được phân thành : … … … … … … … … … … … … … … … … … .
Địa điểm giảng dạy : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..
Điều 2. Thời gian học nghề
1 / Thời gian học từ thứ hai đến thứ 7 :
– Sáng : từ … … … đến … … .
– Chiều : từ … … .. đến … … …
– Tối : từ … … …. đến … … … .
2 / Nghỉ ngày chủ nhật và tổng thể những ngày Lễ, Tết theo pháp luật của Nhà nước .
3 / Học viên tham gia giảng dạy nghề được cấp :
– Thẻ học viên .
– Tài liệu học tập tương quan đến những chuyên ngành giảng dạy .
Điều 3. Học phí đào tạo
Tổng chi phí giảng dạy nghề là … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .. đồng .
( Bằng chữ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …. đồng )
Bao gồm những khoản : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …
Phương thức thanh toán : ………………………………………………….
Điều 4. Trách nhiệm hoàn trả học phí nào tạo
Nếu bên A vi phạm những nghĩa vụ và trách nhiệm theo hợp đồng thì phải có nghĩa vụ và trách nhiệm hoàn trả hàng loạt học phí đào tạo và giảng dạy cho bên học nghề .
Điều 5. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề
Người học nghề được cấp chứng từ : … … … … … … … … … … …
Sau khi triển khai xong chương trình giảng dạy nghề, người học nghề cam kết thao tác cho công ty với thời hạn …. … … … … … … … … .. năm .
Điều 6. Quyền hạn, nghĩa vụ và quyền lợi của B
– Quyền hạn
+ Trong suốt quy trình tham gia huấn luyện và đào tạo học viên có quyền yêu cầu, phát biểu và góp phần quan điểm kiến thiết xây dựng để bảo vệ quyền hạn cho mình .
+ Học viên đã nhập học hoặc đang học nhưng vì nguyên do chính đáng mà chưa tham gia học hoặc phải ngừng học thì được xem xét để bảo lưu và học lại ( Thời gian bảo lưu không quá … …. tháng ) .
– Nghĩa vụ
+ Học viên phải làm rất đầy đủ thủ tục nhập học đúng thời hạn và đóng học phí theo pháp luật mới được vào học .
+ Chấp hành nội quy của lớp học, quy định của Trung tâm / Công ty và lao lý của pháp lý trong suốt quy trình học .
– Quyền lợi
+ Tất cả những chương trình đào tạo và giảng dạy triết lý và thực hành thực tế đều đã được lên kế hoạc và ghi rõ trong đề cương từng chuyên ngành .
+ Trong suốt quy trình học, nếu có tác dụng học tập tốt sẽ được xem xét để học những lớp nâng cao trình độ trình độ .
+ Trong quy trình thực hành thực tế, học viên tạo ra loại sản phẩm tốt sẽ được trả lương .
Điều 7. Quyền hạn và nghĩa vụ của bên A
– Quyền hạn
Trung tâm / Công ty có quyền điều chuyển người học giữa những lớp và đổi khác, tạm hoãn, kỷ luật và chấm hết hợp đồng với những trường hợp người học vi phạm hợp đồng theo pháp luật của pháp lý .
– Nghĩa vụ
Bên A có nghĩa vụ và trách nhiệm thực thi vừa đủ những điều kiện kèm theo thiết yếu đã cam kết trong hợp đồng huấn luyện và đào tạo nghề để người học đạt hiệu suất cao, bảo vệ theo hợp đồng đã ký .
Điều 8. Hiệu lực hợp đồng
Hợp đồng được xây dựng 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau
Hợp đồng có hiệu lực thực thi hiện hành từ ngày ký .
BÊN HỌC NGHỀ BÊN DẠY NGHỀ
(Ký ghi rõ họ tên ) (Ký tên, đóng dấu)
Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm không?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm trước có pháp luật người lao động là người Nước Ta tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc :
– Người thao tác theo hợp đồng lao động không xác lập thời hạn, hợp đồng lao động xác lập thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một việc làm nhất định ( có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng )
– Hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện thay mặt theo pháp lý của người dưới 15 tuổi theo pháp luật của pháp lý về lao động .
– Người thao tác theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng .
– Cán bộ, công chức, viên chức .
– Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác làm việc khác trong tổ chức triển khai cơ yếu .
– Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân ; sĩ quan, hạ sĩ quan nhiệm vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan trình độ kỹ thuật công an nhân dân ; người làm công tác làm việc cơ yếu hưởng lương như so với quân nhân .
– Hạ sĩ quan, chiến sỹ quân đội nhân dân ; hạ sĩ quan, chiến sỹ công an nhân dân ship hàng có thời hạn ; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí ;
– Người đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng pháp luật tại Luật người lao động Nước Ta đi thao tác ở quốc tế theo hợp đồng ;
– Người quản trị doanh nghiệp, người quản trị quản lý hợp tác xã có hưởng tiền lương ;
– Người hoạt động giải trí không chuyên trách ở xã, phường, thị xã .
Như vậy địa thế căn cứ vào pháp luật trên đây thì chỉ có hợp đồng lao động mới phải đóng bảo hiểm xã hội, còn hợp đồng giảng dạy nghề không phải đóng bảo hiểm xã hội .
Hướng dẫn soạn hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp
Để có một hợp đồng giảng dạy nghề chuẩn mẫu, Quý khách hàng phải bảo vệ :
– Có quốc hiệu tiêu ngữ .
– Tên hợp đồng là hợp đồng huấn luyện và đào tạo nghề .
– Nội dung hợp đồng phải có rất đầy đủ :
+ tin tức bên dạy nghề và bên học nghề
+ Nghề giảng dạy, thời hạn học nghề, khu vực học nghề, học phí học nghề .
+ Quyền và nghĩa vụ bên dạy nghề, quyền và nghĩa vụ bên học nghề.
+ Hiệu lực hợp đồng .
+ Chữ ký những bên tham gia hợp đồng .
Với chủ đề hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp của Luật Hoàng Phi. Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn và soạn thảo hợp đồng hãy liên hệ với chúng tôi qua Tổng đài tư vấn 19006557.
Source: https://dvn.com.vn
Category: Đào Tạo
