Mẫu thông báo nghỉ Tết nguyên đán 2023 của cơ quan, doanh nghiệp, công ty, cửa hàng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
–oOo–
………., ngày … tháng … năm …
THÔNG BÁO
(V/v: Nghỉ Tết Nguyên Đán năm ….)
( Số : ….. / …….. )
- Căn cứ vào Quy định của Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam về nghỉ các ngày lễ lớn trong năm;
- Căn cứ vào Thông báo 4875/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 được ban hành bởi Bộ LĐ-TB&XH
- Căn cứ vào Quyết định số …………………………. và Nội quy Công ty;
- Thừa Ủy nhiệm của ban Giám Đốc Công ty, phòng Hành chính thông báo lịch nghỉ, trực lễ, Tết như sau:
1. THỜI GIAN NGHỈ:
Công ty … … … … ( 1 ) … … … … thông báo đến toàn thể cán bộ, nhân viên cấp dưới thời hạn nghỉ lễ Tết Nguyên Đán năm …. như sau :
- Thời gian nghỉ lễ: ……………………(2)……………………………
- Thời gian đi làm lại: …………………(3)……………………………
2. LỊCH TRỰC (NẾU CÓ):
Đối với những phòng ban cần người trực Tết, những trưởng phòng sắp xếp nhân viên cấp dưới triển khai và báo lại list với phòng Hành chính. Nhân viên trực sẽ được trả lương theo đúng Quy định của Công ty cho những ngày sau :
- ……….(4)……………
- ………………………..
Đề nghị những nhân viên cấp dưới tuân thủ và triển khai đúng theo nội quy thông báo. Trân trọng cảm ơn. / .
Nơi nhận: GIÁM ĐỐC
- …….(5)……
- ……………..
- …………….
———————————————
QUYẾT ĐỊNH
(V/v: Nghỉ Tết Nguyên Đán và xét thưởng Tết Nguyên Đán năm ….)
- Căn cứ vào Quy định của Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam về nghỉ các ngày lễ lớn trong năm;
- Căn cứ vào Thông báo 4875/TB-LĐTBXH về việc nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh năm 2023 được ban hành bởi Bộ LĐ-TB&XH
- Căn cứ theo Quy định của Công ty;
- Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong Công ty.
QUYẾT ĐỊNH
Quyết định này đi kèm mẫu Thông báo số ….. / …….
ĐIỀU 1: LỊCH NGHỈ VÀ TRỰC Tết
A. LỊCH NGHỈ:
Nhân dịp Tết Nguyên Đán năm ….., toàn bộ cán bộ và nhân viên Công ty được nghỉ Tết từ ngày ………… đến hết ……….. Dương lịch (tức từ ngày …….. Tết đến hết ngày ……. Âm lịch).
Toàn thể nhân viên sẽ đi làm trở lại vào ngày …………… Dương lịch (tức …………. Âm lịch).
Yêu cầu mỗi cán bộ, nhân viên cấp dưới Công ty có nghĩa vụ và trách nhiệm quét dọn thật sạch bàn và khu vực xung quanh nơi thao tác của mình trước kì nghỉ Tết, giữ gìn vệ sinh chung ; kiểm tra và tắt tổng thể những máy móc, thiết bị điện trong phòng ; khóa cửa những phòng ban và cửa ra vào công ty để tránh xảy ra trường hợp thất thoát gia tài, cháy nổ .Cán bộ, nhân viên cấp dưới vi phạm lao lý, làm hư hại đến thiết bị, máy móc trong công ty sẽ phải đền bù và chịu kỷ luật theo Quy định của Công ty .
B. LỊCH TRỰC:
Lịch trực ( nếu có ) : …………………………………………..Các trưởng phòng sắp xếp nhân viên cấp dưới thực thi thay phiên lịch trực và báo lại list với phòng Hành chính. Nhân viên trực sẽ được trả lương theo đúng Quy định của Công ty cho những ngày sau :
- ……….(6)……………
- ………………………..
ĐIỀU 2: XÉT THƯỞNG TẾT
Hình thức xét thưởng Tết cho cán bộ nhân viên cấp dưới trong công ty được vận dụng trong năm : ……. ( 7 ) ……..
Điều kiện áp dụng: Nhân viên không vi phạm các Quy định về nội quy lao động, không nghỉ quá số ngày theo Quy định Công ty và luật Lao động, tác phong và ý thức làm việc tốt, có trách nhiệm đối với công việc mình phụ trách,…
Công thức tính: …………………….(8)………………………
ĐIỀU 3: ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN
Các phòng ban liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này./.
……….., ngày ….. tháng …. năm ….
GIÁM ĐỐC
( Ký và ghi rõ họ tên )
Source: https://dvn.com.vn/
Category : Bản Tin DVN
