Review PanasonicR&DCenterVietnam(PRDCV)(51)

Điều tôi thích Văn phòng làm việc thoải mái. Giờ giấc linh hoạt, không gò bó. Chưa bao giờ tôi phải OT do tôi quản lý được khối lượng công việc của bản thân. Đề nghị cải thiện Có vài điều công ty cần cải thiện 1. Mặt bằng lương thấp 2. Nhiều người được xếp hạng không đúng với thực lực bản thận. Nhiều người được phân là SE2, SE3 nhưng trình độ chỉ như E2, E3. Công việc không có tính ổn định, quá phụ thuộc vào công ty mẹ. Bên Nhật giao cho việc gì thì làm việc đó. Vì mặt bằng lương thấp nên không giữ được người giỏi, dẫn đến chất lượng nhân sự không cao. Chính vì vậy không xin được các dự án chất lượng. Nguồn tiền kiếm được chủ yếu từ các dự án Testing. Ngoài ra do dự án không ổn định nên dễ bị giao các dự án không đúng chuyên môn. Ví dụ tuyển developer nhưng vào cho làm tester. Hay tuyển kỹ sư xử lý ảnh nhưng cho làm lập trình android.

Điều tôi thích Văn phòng thao tác tự do. Giờ giấc linh động, không gò bó. Chưa khi nào tôi phải OT do tôi quản trị được khối lượng việc làm của bản thân. Đề nghị cải tổ Có vài điều công ty cần cải tổ 1. Mặt bằng lương thấp 2. Nhiều người được xếp hạng không đúng với tiềm năng bản thận. Nhiều người được phân là SE2, SE3 nhưng trình độ chỉ như E2, E3. Công việc không có tính không thay đổi, quá nhờ vào vào công ty mẹ. Bên Nhật giao cho việc gì thì thao tác đó. Vì mặt phẳng lương thấp nên không giữ được người giỏi, dẫn đến chất lượng nhân sự không cao. Chính thế cho nên không xin được những dự án Bất Động Sản chất lượng. Nguồn tiền kiếm được hầu hết từ những dự án Bất Động Sản Testing. Ngoài ra do dự án Bất Động Sản không không thay đổi nên dễ bị giao những dự án Bất Động Sản không đúng trình độ. Ví dụ tuyển developer nhưng vào cho làm tester. Hay tuyển kỹ sư giải quyết và xử lý ảnh nhưng cho làm lập trình android .- Ưu điểm + Có nhiều pro, được học hỏi nếu những anh ấy không nghỉ việc + Dự án trong thực tiễn, người mua không dễ chiều nên trình độ được lên + Có team làm RnD ra mẫu sản phẩm trong thực tiễn nhưng không mạnh về nghiên cứu và điều tra + Có dự án Bất Động Sản từ tập đoàn lớn mẹ giao + Mức lương rả khá sát với năng lượng + Văn phòng đẹp + Có trả lương vừa đủ, tính giờ chuẩn nhưng nhiều khi phải làm thêm giờ trong ngày không lương – Một chút góp ý : + Hơi áp lực đè nén vì phần lớn làm outsource qua nhiều thầu trung gian dẫn đến mức lương bị mất nhiều phần cho những công ty Nhật trung gian. + Nhiều kỹ sư giỏi nghỉ việc lúc maintain sau khi đã học hỏi được lúc implement dự án Bất Động Sản + Môi trường khá buồn tẻ, ít giao lưu vì khối lượng việc làm tương đối lớn, bạn bè tương tác về việc làm là chính, không có giao lưu ngoài đời sống. Các hoạt động giải trí trong cả công ty gần như không có gì, liên hoan 3 tháng 1 bữa- Ưu điểm + Có nhiều pro, được học hỏi nếu những anh ấy không nghỉ việc + Dự án trong thực tiễn, người mua khó chiều chuộng nên trình độ được lên + Có team làm RnD ra mẫu sản phẩm thực tiễn nhưng không mạnh về điều tra và nghiên cứu + Có dự án Bất Động Sản từ tập đoàn lớn mẹ giao + Mức lương rả khá sát với năng lượng + Văn phòng đẹp + Có trả lương không thiếu, tính giờ chuẩn nhưng nhiều khi phải làm thêm giờ trong ngày không lương – Một chút góp ý : + Hơi áp lực đè nén vì phần lớn làm outsource qua nhiều thầu trung gian dẫn đến mức lương bị mất nhiều phần cho những công ty Nhật trung gian. + Nhiều kỹ sư giỏi nghỉ việc lúc maintain sau khi đã học hỏi được lúc implement dự án Bất Động Sản + Môi trường khá buồn tẻ, ít giao lưu vì khối lượng việc làm tương đối lớn, bạn bè tương tác về việc làm là chính, không có giao lưu ngoài đời sống. Các hoạt động giải trí trong cả công ty gần như không có gì, liên hoan 3 tháng 1 bữaCông ty khá tự do trong việc tạo thiên nhiên và môi trường thao tác pro, có cung ứng đồ uống, coffee, tea … tự do cho nhân viên cấp dưới. Đóng bảo hiểm thất nghiệp theo lương thực nhận .. khá cao, đấy là 1 trong nhưng điều khiến nhân viên cấp dưới thích gắn bó với công ty. Công ty ít khi phải OT nếu như ko được sếp duyệt. Có tiền OT. Công ty theo p cách Nhật nên thứ 2 hàng tuần sẽ phải có buổi chào cờ, tập thể dục 3-4 ‘, hát bài ca công ty. công ty sẽ nói về vision của công ty cho nhân vien giống như 1 số công ty Nhật Hàn hay làm …. Trong giờ thao tác ko được vào bất kể site nào ngoài site công ty, chỉ thao tác như 1 cái máy ngay cả giờ nghỉ trưa công ty cũng k mở cổng để vào những site bên ngoài đọc tin tức. Sáng sớm đến phải đến Whiteboard lật Your name tag, đổi nó thành Visible để mọi người trong cty biết là bạn đã đến làm, chiều về thì lật thẻ tên bạn úp xuống. Nếu quên sẽ bị nhắc nhởCông ty khá tự do trong việc tạo môi trường tự nhiên thao tác pro, có phân phối đồ uống, coffee, tea … tự do cho nhân viên cấp dưới. Đóng bảo hiểm thất nghiệp theo lương thực nhận .. khá cao, đấy là 1 trong nhưng điều khiến nhân viên cấp dưới thích gắn bó với công ty. Công ty ít khi phải OT nếu như ko được sếp duyệt. Có tiền OT. Công ty theo p cách Nhật nên thứ 2 hàng tuần sẽ phải có buổi chào cờ, tập thể dục 3-4 ‘, hát bài ca công ty. công ty sẽ nói về vision của công ty cho nhân vien giống như 1 số công ty Nhật Hàn hay làm …. Trong giờ thao tác ko được vào bất kỳ site nào ngoài site công ty, chỉ thao tác như 1 cái máy ngay cả giờ nghỉ trưa công ty cũng k mở cổng để vào những site bên ngoài đọc tin tức. Sáng sớm đến phải đến Whiteboard lật Your name tag, đổi nó thành Visible để mọi người trong cty biết là bạn đã đến làm, chiều về thì lật thẻ tên bạn úp xuống. Nếu quên sẽ bị nhắc nhởưu điểm : – Chính sách fair, lương thưởng rõ ràng, không thiếu – Anh em hòa đồng, chỉ huy nhìn chung là có tâm – Chế độ tốt làm 8 h. Nghỉ thứ 7, Chủ Nhật. OT rõ ràng, ngày thường 150 %, cuối tuần 200 %, lễ tết 300 % Nhược điểm – Môi trường vẫn là outsource, scope nhỏ – Lương thấp so với mặt phẳng chung – Nhân viên giỏi thường không ở lại công ty quá lâu – Làm càng lâu càng thiệt hơn so với người mới tuyển. – Hơi ít hoạt động giải trí đi dạo. Zero bug khi releaseưu điểm : – Chính sách fair, lương thưởng rõ ràng, vừa đủ – Anh em hòa đồng, chỉ huy nhìn chung là có tâm – Chế độ tốt làm 8 h. Nghỉ thứ 7, Chủ Nhật. OT rõ ràng, ngày thường 150 %, cuối tuần 200 %, lễ tết 300 % Nhược điểm – Môi trường vẫn là outsource, scope nhỏ – Lương thấp so với mặt phẳng chung – Nhân viên giỏi thường không ở lại công ty quá lâu – Làm càng lâu càng thiệt hơn so với người mới tuyển. – Hơi ít hoạt động giải trí đi dạo. Zero bug khi releaseĐiểm cộng : Cơ hội huấn luyện và đào tạo nhiều gồm có trong và ngoài nước. Chinh sách phúc lợi minh bạch Thời gian thao tác linh động, hoàn toàn có thể bảo vệ work-life balance OT khá rõ ràng, mình bạch Sẽ được giao dịch thanh toán rất đầy đủ Điểm trừ : Thỉnh thoảng tắc thang máy Phải gửi xe xuống tầng hầm dưới đất B5Điểm cộng : Cơ hội đào tạo và giảng dạy nhiều gồm có trong và ngoài nước. Chinh sách phúc lợi minh bạch Thời gian thao tác linh động, hoàn toàn có thể bảo vệ work-life balance OT khá rõ ràng, mình bạch Sẽ được thanh toán giao dịch rất đầy đủ Điểm trừ : Thỉnh thoảng tắc thang máy Phải gửi xe xuống tầng hầm dưới đất B5Nhiều thứ để học hỏi Điểm cộng : Chế độ tốt làm 8 h. Nghỉ thứ 7 chủ nhật. Ot có nhiều tiền Có nhiều tiền. 150 % ngày thường. 200 % ngày thứ bảy chủ nhật Điểm trừ : Hơi ít hoạt động giải trí đi dạo. Tiêu chuẩn hiệu quả việc làm hơi cao. Zero bug khi release .

Nhiều thứ để học hỏi Điểm cộng : Chế độ tốt làm 8h. Nghỉ thứ 7 chủ nhật. Ot có nhiều tiền Có nhiều tiền. 150 % ngày thường. 200% ngày thứ bảy chủ nhật Điểm trừ: Hơi ít hoạt động vui chơi. Tiêu chuẩn kết quả công việc hơi cao. Zero bug khi release.

môi trường tự nhiên bảo đảm an toàn Điểm cộng : Văn phòng đẹp, team thân thiện. Thưởng từ 2,3 … 8 tháng lương Tùy nhóm mà có chính sách OT khác nhau, nhưng không OT quá nhiều Điểm trừ : Môi trường bảo đảm an toàn, ít thử thách. Kiểu tâm lý hơi cũ ( theo kiểu panasonic )thiên nhiên và môi trường bảo đảm an toàn Điểm cộng : Văn phòng đẹp, team thân thiện. Thưởng từ 2,3 … 8 tháng lương Tùy nhóm mà có chính sách OT khác nhau, nhưng không OT quá nhiều Điểm trừ : Môi trường bảo đảm an toàn, ít thử thách. Kiểu tâm lý hơi cũ ( theo kiểu panasonic )Môi trường thao tác tốt Điểm cộng : Mọi người thân thiện và hòa đồng, văn phòng sạch, đẹp Điểm trừ : – Xét tăng lương, nâng bậc hàng năm còn theo cảm tính của những xếp nhiều, việc nhìn nhận không khách quan, người ở một bộ phận không tương quan và không biết về nhân viên cấp dưới ở bộ phận khác nhưng vẫn tham giá nhìn nhận và tham gia vào việc nhìn nhận nâng bậc nhân viên cấp dưới đó. – Tăng lương chậm – Mức lương thấp hơn mặt phẳng chung. – Nhân viên lâu năm lương thường thấp hơn nhân viên cấp dưới ít kính nghiệm và mới vào công ty OT là chuyện thông thường và tiếp tục tại công tyMôi trường thao tác tốt Điểm cộng : Mọi người thân thiện và hòa đồng, văn phòng sạch, đẹp Điểm trừ : – Xét tăng lương, nâng bậc hàng năm còn theo cảm tính của những xếp nhiều, việc nhìn nhận không khách quan, người ở một bộ phận không tương quan và không biết về nhân viên cấp dưới ở bộ phận khác nhưng vẫn tham giá nhìn nhận và tham gia vào việc nhìn nhận nâng bậc nhân viên cấp dưới đó. – Tăng lương chậm – Mức lương thấp hơn mặt phẳng chung. – Nhân viên lâu năm lương thường thấp hơn nhân viên cấp dưới ít kính nghiệm và mới vào công ty OT là chuyện thông thường và liên tục tại công tyCông ty quy mô tầm trung, trung thực về lương thưởng Điểm cộng : Tốt cho những bạn mới ra trường, học hỏi được kinh nghiệm tay nghề. Trả đủ tiền OT, Điểm trừ : Lương thấp, tăng chậm so với những công ty lớn. Tuy nhiên theo dõi không sát sao. Có nhiều người OT nhưng không thao tác mà thao tác riêng Sếp còn cảm tính nhiềuCông ty quy mô tầm trung, trung thực về lương thưởng Điểm cộng : Tốt cho những bạn mới ra trường, học hỏi được kinh nghiệm tay nghề. Trả đủ tiền OT, Điểm trừ : Lương thấp, tăng chậm so với những công ty lớn. Tuy nhiên theo dõi không sát sao. Có nhiều người OT nhưng không thao tác mà thao tác riêng Sếp còn cảm tính nhiềuBạn đang xem review Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ), toàn bộ những nhận xét, nhìn nhận về Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) đều được gửi từ người dùng, để bảo vệ tính trung lập và khách quan. Reviewcongty. me không chịu nghĩa vụ và trách nhiệm những thông tin Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) được đăng tải trên website .
Toàn bộ review, nhìn nhận Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) về mức lương, môi trường tự nhiên thao tác, sếp quản trị, đồng nghiệp HR, thời cơ thăng quan tiến chức đãi ngộ … đều chỉ mang đặc thù tìm hiểu thêm, dựa trên quan điểm cá thể, hoàn toàn có thể không phản ánh đúng chuẩn thiên nhiên và môi trường thao tác tại Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) .
Chúng tôi không lưu bất kể thông tin cá thể nào của người dùng, bạn vui mừng gửi nhận xét đúng mực, chung thực, khách quan và chỉ gửi review khi bạn thực sự đã từng thao tác ở Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ). Bởi vì những review của bạn hoàn toàn có thể ảnh hưởng tác động đến quyết định hành động ứng tuyển vào Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) của người khác .

Từ khóa:

Review công ty

Panasonic R&D Center Vietnam (PRDCV) (51)

Xem thêm: Chính sách bảo hành tủ lạnh Panasonic

đánh giá công ty Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 )

làm ở Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) có tốt không

có nên làm ở Panasonic R&D Center Vietnam ( PRDCV ) ( 51 ) không

Source: https://dvn.com.vn/
Category : Panasonic