CEO PNJ Lê Trí Thông tiếp tục ngồi ghế nóng ‘Cơ hội cho ai mùa 3’
Trải qua 2 mùa phát sóng, chương trình đã mang đến cơ hội việc làm thật cho 37 ứng viên khi vượt qua 3 vòng thi và chốt giảm giá thành công xuất sắc tại chương trình với mức lương, chính sách đãi ngộ mê hoặc tại những tập đoàn lớn, doanh nghiệp với phong phú độ tuổi, nghề nghiệp, khu vực địa lý khác nhau. Trong đó mức lương kỷ lục 2 mùa dành cho người lao động là 68 triệu đồng / tháng .
Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp nơi trên mọi miền quốc gia, “ Cơ hội cho ai ? – Whose Chance ? ” còn mang lại những kỹ năng và kiến thức có ích cho người xem, cho người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kiến thức và kỹ năng mềm khi theo dõi những ứng viên vấn đáp phỏng vấn, vượt qua những thử thách khó của những sếp, phần thương lượng, chốt lương trong chương trình để hiểu hơn về thị trường lao động, đặc biệt quan trọng là những san sẻ, lời khuyên từ những vị sếp – người sử dụng lao động, từ đó có năng lực nhìn nhận đúng giá trị của bản thân và có cơ hội biến hóa tư duy, tăng trưởng mạnh con đường sự nghiệp .
“Ấn tượng của tôi về chương trình mùa 3 là BTC đã tạo ra một bài toán khó hơn cho các sếp bởi vì ứng viên năm nay có chất lượng cao hơn so với năm ngoái, các cặp ứng viên đều rất tốt, để lựa chọn bạn nào vào vòng sau thì chúng tôi phải cân lên đặt xuống rất nhiều lần. Với riêng tôi, từ khi tham dự mùa 2, tôi không quan niệm vào đây để cạnh tranh, tôi cố gắng nhìn ứng viên từ nhiều góc độ khác nhau để tìm thấy những bạn có với “cơ địa” phù hợp với “cơ địa” của doanh nghiệp, và sau đó là cơ duyên để gắn bó với nhau lâu dài”, sếp Lê Trí Thông cho biết.
 |
Ở 2 mùa trước đây, theo format của chương trình, chỉ có ứng viên giành thắng lợi vòng 1 mới được vào vòng 2 để thi vòng thi chinh phục, rồi có cơ hội từ những sếp, chốt thương lượng cùng những sếp. Ứng viên không đủ lá phiếu sẽ phải ra về mà không được nhận cơ hội từ những sếp tham gia. Qua thực tiễn 2 mùa phát sóng, có những tỉ số suýt soát, những ứng viên năng lực phải ra về tay trắng, trong khi vẫn có sự chăm sóc, bầu chọn từ những sếp, khiến những sếp và người theo dõi xem truyền hình có đôi lúc hụt hẫng. Lắng nghe phản hồi từ nhiều nguồn, nhà phân phối “ Cơ hội cho ai ” quyết định hành động kiểm soát và điều chỉnh luật chơi ở mùa 3, theo đó, những ứng viên tuy không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lượng tốt, thái độ tốt sẽ vẫn hoàn toàn có thể được những sếp trao cơ hội sau chương trình, điều này được ghi nhận vào nội dung format mới của mùa 3 .
“ Điểm đáng quý ở chương trình năm nay là những ứng viên đến với “ Cơ hội cho ai ” không chỉ là cơ hội tìm việc, cơ hội đổi đời mà là cơ hội cho những con người cùng nhau thao tác cho hội đồng cho xã hội ”, ông Thông san sẻ thêm .
Giữa lúc nền kinh tế, thị trường lao động có nhiều biến động, khó khăn bởi đại dịch, thì sự đổi mới này đã góp phần mang đến càng nhiều cơ hội việc làm hơn cho người lao động, được các sếp ủng hộ rất cao, đặc biệt là ứng viên tham dự được trao nhiều cơ hội, cảm thấy hạnh phúc khi tham gia chương trình. Đây là một điểm đổi mới mang tính nhân văn và có giá trị truyền cảm hứng.
 |
Một số ứng viên ở xa, đặc biệt quan trọng là tại TP. Hà Nội không hề sắp xếp để vào tham gia ghi hình, đã được nhà phân phối tổ chức triển khai ghi hình trực tuyến – 2 đầu cầu, trải qua những nền tảng trực tuyến. Mặc dù cách xa về địa lý, cũng như gặp phải 1 số ít phiền phức nhất định khi không hề “ mặt đối mặt ” để cạnh tranh đối đầu với đối thủ cạnh tranh hay thuyết phục, thương lượng cùng những sếp, thế nhưng, bằng sự tự tin, nguồn năng lượng tuổi trẻ, kỹ năng và kiến thức, kinh nghiệm tay nghề trình độ của mình, hầu hết những ứng viên tại đầu cầu TP.HN đều nhận được những cơ hội việc làm xứng danh cùng mức thu nhập tương thích. Đây là một điểm đặc biệt quan trọng mê hoặc trong “ Cơ hội cơ ai mùa 3 ”, nó phản ảnh dấu ấn thời cuộc và tính thực tiễn của chương trình .
“ Cơ hội cho ai ? – Whose Chance ? ” mùa 3 có sự tham gia của những sếp là những chỉ huy của những tập đoàn lớn, doanh nghiệp phong phú về nghành kinh doanh thương mại, từ kinh doanh nhỏ, công nghệ tiên tiến, FMCG, viễn thông, tiếp thị quảng cáo … “ Cơ hội cho ai ? – Whose Chance ? ” – Chương trình truyền hình trong thực tiễn số 1 về việc làm mùa thứ 3 đã chính thức trở lại ở khung giờ phát sóng quen thuộc : 12 giờ thứ bảy hằng tuần trên kênh VTV3 – Đài Truyền hình Nước Ta, khởi đầu từ ngày 6.11.2021 .
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
