“Cơ hội cho ai mùa 3” lên sóng, mức lương 68 triệu kỷ lục sẽ bị phá vỡ?
“Cơ hội cho ai mùa 3” lên sóng, mức lương 68 triệu kỷ lục sẽ bị phá vỡ?
Thứ Tư, ngày 27/10/2021 16 : 00 PM ( GMT + 7 )
Tiếp nối thành công của 2 mùa phát sóng, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai mùa 3” đã chính thức trở lại trên sóng VTV3 giữa bối cảnh thị trường xáo trộn lao động sau dịch Covid.
“Cơ hội cho ai? – Whose Chance?” là cầu nối nhu cầu tìm việc của người lao động và tìm người của nhà tuyển dụng với nhau với các tiêu chí phỏng vấn thật, thương lượng thật và việc làm thật. Chương trình còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem, cho người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn, vượt qua các thử thách khó của các “sếp” (cách gọi của chương trình – PV), phần thương lượng, chốt lương để hiểu hơn về thị trường lao động.
Dàn sếp “quyền lực” tham gia chương trình
Các ” sếp ” và đại diện thay mặt Ban Tổ chức tại lễ công bố
Trải qua 2 mùa phát sóng, chương trình đã mang đến cơ hội việc làm thật cho 37 ứng viên khi vượt qua 3 vòng thi và chốt giảm giá thành công xuất sắc tại chương trình với mức lương, chính sách đãi ngộ mê hoặc tại những tập đoàn lớn, doanh nghiệp. Trong đó mức lương kỷ lục 2 mùa dành cho người lao động là 68 triệu đồng / tháng .
Kể từ mùa thứ 2, đơn vị sản xuất đã mạnh dạn đưa tư duy phản biện ( Critical Thinking ) vào vòng 1 – vòng Đối mặt. Thông qua những màn tranh luận, phỏng vấn đầy kịch tính đến từ những ứng viên cân tài cân sức, những Sếp thuận tiện nhận ra năng lực tư duy, kinh nghiệm tay nghề, tiềm năng, năng lực ẩn sâu bên trong mỗi ứng viên, từ đó đi đến quyết định hành động thử thách và chiêu mộ họ. Sang đến mùa 3, do thời gian sản xuất chương trình sau dịch Covid nên những sếp cho rằng, có lẽ rằng mức lương sẽ không nên là tiêu chuẩn tiên phong nhắc đến. Mặc dù vậy, ứng viên sẽ nhận được rất nhiều khi tham gia chương trình, và chắc như đinh vượt qua mức lương rất nhiều. Đôi khi, đó không chỉ là số tiền thu nhập hoặc đãi ngộ mà là vô vàn cơ hội tăng trưởng bản thân cũng như kiếm tiền ” khủng ” hơn nhờ cơ hội xứng danh với người có tài và cầu tiến .
Thành Trung làm MC cho chương trình mùa 3
Mùa 3 đón chào 3 vị sếp mới, một trong số đó khá quen mặt với khán giả trên chương trình Shark Tank Việt Nam – ông Nguyễn Trung Dũng, người được mệnh danh là “ông trùm gia vị” với những sản phẩm thiết yếu phục vụ căn bếp của mọi nhà. Ngoài ông Dũng, 7 vị sếp khác của chương trình gồm: Sếp Lê Đức Thuấn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc; Sếp Lưu Nga – Chủ tịch HĐQT – Nhà sáng lập Công ty TNHH Thời trang ELISE; Sếp Lê Trí Thông, Phó Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng Giám Đốc Công ty CP Vàng Bạc Đá Qúy Phú Nhuận PNJ; Sếp Vũ Minh Trí, CEO Công ty CP Viễn Thông Asim; Sếp Lê Hùng Anh, CEO BIN CORPORATION GROUP; Sếp Trương Tấn Bình, Phó Tổng Giám đốc Goldsun Media Group; Sếp Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Viễn Thông FPT – FPT Telecom.
Giữ vững ý thức phát minh sáng tạo, không ngừng nâng cấp cải tiến, nhà phân phối chương trình đã quyết định hành động kiểm soát và điều chỉnh 1 số ít điểm trong format mùa 3, nhằm mục đích mang đến những thưởng thức mê hoặc, mê hoặc hơn cho chương trình, cũng như nâng cao giá trị nhân văn, mang đến nhiều cơ hội việc làm thiết thực hơn cho ứng viên .
“Cơ hội cho ai” mùa 3 lên sóng với format thay đổi thú vị
Bắt đầu phát sóng từ ngày 6/11/2021, ” Cơ hội cho ai ? ” sẽ có 4 điểm mới. Ở mùa 2, tại vòng 1 – Đối mặt, những ứng viên không bị số lượng giới hạn thời hạn trong khi đưa ra quan điểm của bản thân, hoặc phỏng vấn đối thủ cạnh tranh trước câu hỏi, trường hợp mà chương trình đặt ra. Đến mùa 3, Nhà sản xuất đã quyết định hành động số lượng giới hạn thời hạn trình diễn, phỏng vấn của ứng viên trong 90 giây. Ứng viên có áp lực đè nén phải trình diễn ngắn gọn, súc tích trong khoảng chừng thời hạn hạn chế .
Sếp Vũ Minh Trí – một trong những CE0 ngồi ghế ” nóng ” của chương trình
Một điểm thay đổi khác để tương thích với công tác làm việc phòng chống dịch Covid-19 theo chỉ huy từ nhà nước, năm nay, chương trình ghi hình không người theo dõi. Từ đó, ban tổ chức triển khai kiểm soát và điều chỉnh 1 phiếu bầu chọn thứ 7 của người theo dõi ( 6 Sếp có 6 phiếu ) sẽ được chuyển cho MC Thành Trung, là người nắm được CV, điều phối, theo sát 2 ứng viên trong quy trình phản biện .
Chương trình mùa 3 ghi hình tại Thành Phố Hồ Chí Minh ở thời gian thích ứng bảo đảm an toàn sau đợt bùng dịch thứ 4. Một số ứng viên ở xa, đặc biệt quan trọng là tại TP.HN không hề sắp xếp để vào tham gia ghi hình, đã được Nhà sản xuất tổ chức triển khai ghi hình trực tuyến – 2 đầu cầu, trải qua những nền tảng trực tuyến .
Mặc dù cách xa về địa lý, cũng như gặp phải 1 số ít phiền phức nhất định khi không hề ” mặt đối mặt ” để cạnh tranh đối đầu với đối thủ cạnh tranh hay thuyết phục, thương lượng cùng những sếp, thế nhưng, bằng sự tự tin, nguồn năng lượng tuổi trẻ, kiến thức và kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề trình độ của mình, hầu hết những ứng viên tại đầu cầu TP. Hà Nội đều nhận được những cơ hội việc làm xứng danh cùng mức thu nhập tương thích .
Sếp Lê Trí Thông và Tổng đạo diễn Cao Thế Anh phát biểu tại chương trình
Ở 2 mùa trước đây, theo Format của chương trình, chỉ có ứng viên giành thắng lợi vòng 1 mới được vào vòng 2 để thi vòng thi chinh phục, rồi có cơ hội từ những Sếp, chốt thương lượng cùng những Sếp. Ứng viên không đủ lá phiếu sẽ phải ra về mà không được nhận cơ hội từ những Sếp tham gia. Qua thực tiễn 2 mùa phát sóng, có những tỉ số suýt soát, những ứng viên năng lực phải ra về tay trắng, trong khi vẫn có sự chăm sóc, bầu chọn từ những Sếp, khiến những Sếp và người theo dõi xem truyền hình có đôi lúc hụt hẫng .
Lắng nghe phản hồi từ nhiều nguồn, Nhà sản xuất “Cơ Hội Cho Ai” quyết định điều chỉnh luật chơi ở mùa 3, theo đó, những ứng viên tuy không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lực tốt, thái độ tốt sẽ vẫn có thể được các Sếp trao cơ hội sau chương trình, điều này được ghi nhận vào nội dung format mới của mùa 3.
Nguồn : http://danviet.vn/co-hoi-cho-ai-mua-3-len-song-muc-luong-68-trieu-ky-luc-se-bi-pha-vo-5020212710…Nguồn : http://danviet.vn/co-hoi-cho-ai-mua-3-len-song-muc-luong-68-trieu-ky-luc-se-bi-pha-vo-50202127101612952.htm
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
