Chương trình Truyền hình Cơ Hội Cho Ai?
Cơ Hội Cho Ai ? – Whose Chance ? Là một chương trình truyền hình trong thực tiễn do Đài truyền hình Nước Ta và ALO Media phối hợp sản xuất, cùng sự sát cánh của đối tác chiến lược tư vấn nhân sự Talentnet – Công ty phân phối giải pháp nhân sự tổng lực duy nhất tại Nước Ta. Thông qua việc biểu lộ năng lượng bản thân trong thời hạn tham gia chương trình, bạn trẻ có cơ tìm được việc làm vừa lòng tại những công ty, những tập đoàn lớn nổi tiếng, được thao tác với những sếp lớn với mức thu nhập cạnh tranh đối đầu. Chương trình thường được ví von như một “ sàn thanh toán giao dịch việc làm minh bạch ”, là nơi mà năng lượng lao động và những mức lương, chính sách đãi ngộ tương ứng được đem ra để thương lượng một cách công khai minh bạch trên sóng kênh truyền hình Quốc gia vào luc 11 h trưa thứ 7 hàng tuần trên kênh VTV3 .Chương trình với sự dẫn dắt của MC – Nhà báo Lại Văn Sâm, MC Thành Trung. Các ứng viên phải trải qua ba vòng thi : đương đầu ; chinh Phục ; Cơ hội cho ai. Thông qua ba vòng gây cấn này, những ứng viên cũng như sếp sẽ đưa ra những thỏa thuận hợp tác để tự trao cơ hội cho mình .
Vòng Đối mặt:
Ban tổ chức sẽ lựa chọn hai ứng viên có trình độ chuyên môn,
tuổi tác hoặc ngành nghề có sự tương đồng để đối đầu giành vé vào vòng, các sếp
và các khán giả trong trường quay sẽ là người quyết định ứng viên đi tiếp.
Bạn đang đọc: Chương trình Truyền hình Cơ Hội Cho Ai?
Vòng Chinh phụ:
Ứng viên nhập mức lương kỳ vọng vào chiếc vali bí mật. Sau
đó, các Sếp sẽ đặt câu hỏi, thử thách để biết thêm về kinh nghiệm làm việc,
năng lực chuyên môn, tính cách cũng như quan quan điểm sống và trải nghiệm thực
tế của ứng viên. Sau khi hoàn thành phần Hỏi – đáp, các Sếp sẽ quyết định nhấn
đèn xanh nếu muốn tuyển dụng, đèn Vàng khi còn băn khoăn và đèn Đỏ cho trường hợp
không tuyển dụng ứng viên. Ứng viên có 2 đèn xanh trở lên sẽ bước vào vòng cuối.
Vòng Cơ hội cho ai:
Ở vòng này, ứng viên có quyền được tìm hiểu và khám phá rõ nhu yếu tuyển dụng, chính sách đãi ngộ từ những Sếp. Trong khi đó, những Sếp phải dùng lời lẽ thuyết phục, đưa ra những chính sách đãi ngộ để hoàn toàn có thể chiêu mộ được ứng viên về doanh nghiệp của mình. Ở vòng thi ở đầu cuối, những sếp lại thực thi bật đèn xanh chào việc làm và mức lương để chiêu mộ ứng viên. Nếu như mức lương những sếp đưa ra thấp hơn mức kỳ vọng trong chiếc hộp bí hiểm thì game show sẽ dừng lại. Ngược lạ thì thỏa thuận thành công khi ứng viên chọn 1 sếp, ứng viên và sếp cùng đặt tay lên bàn ký chữ ký điện tử chốt thỏa thuận hợp tác tuyển dụng ngay trên sân khấu của chương trình .
Bên cạnh những cơ hội việc làm mà “ Lựa chọn cho ai ” mang đến cho người chơi và nhà tuyển dụng thì chương trình cũng mang đến những thông điệp hữu dụng trong đời sống, nhất là những bạn trẻ hiện đang khởi đầu chinh phục thị trường lao động. Mang đến cho người xem nguồn nguồn năng lượng tích cực, học hỏi được năng lực tư duy, phản biện, từ đó giúp ích được cho đời sống của chính bản thân mình .
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
