Cơ hội cho ai: Mức lương kỳ vọng cao gấp đôi đề nghị của các Sếp, ứng viên nam ra về tay trắng
Tập 7 Cơ hội cho ai tiếp tục mang đến nhiều tình huống gây cấn giữa các ứng viên và các Sếp. Với phần thể hiện xuất sắc, Quốc Thi được Sếp Nga mời về làm với mức lương 30 triệu đồng. Tuy nhiên, ứng viên vẫn không có duyên đầu quân về công ty của nữ CEO này.
Trước đó, khán giả đã chứng kiến màn cạnh tranh giữa ứng viên Nguyễn Văn Tuyến, có 14 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dân dụng, cơ khí và ứng viên Nguyễn Quốc Thi, tốt nghiệp cử nhân Tâm lý ứng dụng với hơn 11 năm kinh nghiệm. Với sự khéo léo, ứng viên Quốc Thi thuyết phục được các sếp và khán giả để giành số bình chọn 58/101, bước tiếp vào vòng thi chinh phục.
Bạn đang đọc: Cơ hội cho ai: Mức lương kỳ vọng cao gấp đôi đề nghị của các Sếp, ứng viên nam ra về tay trắng
Bước sang vòng 2, Quốc Thi gặp trường hợp khó khi một nhân viên cấp dưới thao tác không đúng ý. Người sếp của nhân viên cấp dưới này hỏi quan điểm và được anh tư vấn cặn kẽ. Tuy nhiên, Sếp Hưng không hài lòng với cách giải quyết và xử lý của Quốc Thi .
Đáp lại, Quốc Thi thẳng thắn nói: “Lý do nghỉ việc sẽ là vấn đề, còn số lượng công ty không phải là vấn đề”. Dù vậy, Sếp Hà vẫn khẳng định khả năng nhìn nhận vấn đề của nam ứng viên chưa tinh tế và đề nghị anh xem lại. Trải qua hai vòng thi, Quốc Thi nhận 3 đèn xanh và có cơ hội bước tiếp vào vòng cuối cùng.
Trong vòng thương lượng, Sếp Thanh đưa ra mức lương 20 triệu, còn Sếp Hùng – người trước đó đặt vấn đề ứng viên phải đến các tỉnh để tuyển dụng và bị từ chối – đưa ra mức lương 20 triệu.
Khi Sếp Nga đặt câu hỏi : ” Văn hóa doanh nghiệp như thế nào là thành công xuất sắc ? “. Không ngần ngại, nam ứng viên vấn đáp : ” Sếp phải xem nhân viên cấp dưới là người bán hàng. Người nhân viên cấp dưới phải được làm chủ mẫu sản phẩm của chính họ ” .
Trước phần thể hiện này, Sếp Nga thẳng thắn cho biết cô tăng lên mức lương 35 triệu cho ứng viên này. “Tôi tự tin vào văn hóa doanh nghiệp của mình. Nhưng tôi vẫn muốn tìm kiếm giám đốc nhân sự làm tôi hài lòng và tôi lựa chọn bạn”, nữ CEO lý giải cho sự lựa chọn của mình.
Kết quả, mức lương kỳ vọng của Quốc Thi là 60 triệu đồng, tức là cao gấp đôi so với mức lương những Sếp đặt ra. Điều đó đồng nghĩa tương quan với việc Quốc Thi đã để vuột mất cơ hội được đầu quân về công ty của Sếp Nga .Anh san sẻ : ” Tôi khá tự do và tự tin với những gì mình bộc lộ. Dù chưa đạt tác dụng ở đầu cuối nhưng mình tin đã để lại xúc cảm và ấn tượng tốt với những sếp, mở ra cơ hội trong tương lai ” .
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online!
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
