Top 5 ứng viên xuất sắc, ‘gây sốt’ cộng đồng mạng khi tham gia chương trình ‘Cơ Hội Cho Ai’ – Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance

Mỗi người một ngành nghề khác nhau nhưng dưới đây là 5 ứng viên nhận được đông đảo sự quan tâm của khán giả nhất khi mùa đầu tiên của gameshow ‘Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance’ khép lại.

16 tập phát sóng của chương trình Cơ Hội Cho Ai – Whose Chance với 48 ứng viên tham gia đã đem đến những màn trình diễn kĩ năng đầy ấn tượng. Trong số 19 ứng viên chốt được việc làm với mức lương mê hoặc với những sếp tại chương trình, có 5 ứng viên ‘ gây sốt ’ hội đồng mạng bởi những câu truyện mê hoặc về bản thân và việc làm .

Theo đó, top 5 ứng viên được cộng đồng mạng quan tâm nhất được tính dựa trên lượt xem và lượng tương tác trên các kênh mạng xã hội, chủ yếu là 2 kênh Youtube và Facebook.

Tiến Quyết – chàng trai trẻ có tầm nhìn ‘dài hạn’

Tiến Quyết ( 22 tuổi ) Open ngay tập 1, hiện tập này đã có gần 1,2 triệu lượt xem trên Youtube. Đây là một chàng trai có kiến thức và kỹ năng vững vàng, kinh nghiệm tay nghề thao tác tại những tập đoàn lớn đa vương quốc, có đam mê theo đuổi con đường trở thành một nhân viên Marketing chuyên nghiệp .

Ở vòng thương lượng, có 4 lời mời mê hoặc với sự cạnh tranh đối đầu rất lớn từ 4 sếp, với mức lương giao động từ 20 đến 25 triệu đồng để thuyết phục Tiến Quyết về với đội của mình .
Cuối cùng, nam ứng viên đồng ý ‘ chốt khuyến mãi ’ 20 triệu đồng cho vị trí nhân viên Marketing, lựa chọn đầu quân về với sếp Khánh tại tập đoàn lớn Tiki. Từ thu nhập kỳ vọng 18 triệu đồng, Tiến Quyết nhận được mức ‘ chốt lương ’ vượt mong đợi, cùng với một việc làm lý tưởng, có tiềm năng tăng trưởng bản thân .
Giải thích về sự lựa chọn của mình, Tiến Quyết cho biết : ‘ Tôi thấy đây là môi trường tự nhiên khuyến khích sự phát minh sáng tạo, năng động. Khi tôi ở thiên nhiên và môi trường đó, tôi sẽ có cơ hội tăng trưởng nhiều hơn ‘ .
Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh cũng có những san sẻ hài lòng về ứng viên : ‘ Bạn trẻ như vậy nhưng nghĩ rất dài hạn. Bạn đã quyết tử những mức lương cao hơn trong thời gian ngắn để đạt được cơ hội học tập, góp sức, tăng trưởng bản thân trong dài hạn. Đó thật sự là một ứng viên tương thích với tiêu chuẩn tuyển dụng của công ty chúng tôi ‘ .

Quốc Tuấn – kiên trì thách thức giới hạn bản thân

Nổi bật giữa những ứng viên trẻ tuổi, Quốc Tuấn ở tập 3 Cơ Hội Cho Ai – Whoe Chance ? là nhân vật chiếm hữu thâm niên thao tác đa dạng và phong phú, thái độ tự tin, bản lĩnh khi thuyết phục những sếp chiêu mộ. Hiểu rõ năng lực tiêu biểu vượt trội của bản thân, đặc biệt quan trọng sau khi giải quyết và xử lý trường hợp mà chương trình đặt ra một cách đầy quyết đoán, nam ứng viên không ngại đưa ra mức lương kỳ vọng ‘ khủng ’ 40 triệu .

Nhận được 3 đèn xanh, tương tự 3 cơ hội ‘ chốt khuyến mãi ’ từ sếp Gia Khánh, sếp Lưu Nga và sếp Phạm Thanh Hưng. Song ở đầu cuối, mức lương kỳ vọng của Quốc Tuấn chỉ khớp với sếp Khánh và sếp Nga .
Nam ứng viên được chiêu mộ cho vị trí Quản lý ngành hàng từ sếp Khánh với mức thu nhập 45 triệu / tháng. Trong khi đó, sếp Nga kỳ vọng Quốc Tuấn sẽ về đội của mình với mức lương 40 triệu cho vị trí Quản lý kinh doanh thương mại khu vực .
Bị thuyết phục bởi lý lẽ ‘ trở thành Giám đốc kinh doanh thương mại trong 6 tháng thao tác ‘ từ sếp Nga, nam ứng viên quyết định hành động đầu quân cho Elise với mức lương thấp hơn. Lý giải cho lựa chọn này, Quốc Tuấn bộc bạch : ‘ Cái tôi được là bộc lộ bản thân, số lượng giới hạn của mình. Thực tế tôi có lợi thế trong ngành của sếp Nga, chị đã thuyết phục tôi nhiều và tôi cảm nhận chị có sự quyết tâm và việc tôi về công ty chị là hài hòa và hợp lý nhất ‘ .

Thủy Tiên – du học sinh cá tính coi trọng thử thách

Cô gái gốc Huế Nguyễn Thị Thủy Tiên từng từ bỏ danh hiệu thủ khoa tại ĐH Huế đi du học và về Việt Nam xin việc. Ứng tuyển vào vị trí truyền thông của các tập đoàn, mặc dù có kinh nghiệm ít ỏi nhưng với lòng nhiệt huyết, thái độ học hỏi, Thủy Tiên đã trở thành một trong số ít các ứng viên nhận được tín hiệu tuyển dụng tuyệt đối với 6 đèn xanh từ các sếp.

Nữ ứng viên 25 tuổi sở hữu lý lịch ‘ khủng ’, từng học tập, thao tác tại Bangladesh, Pháp, Nước Hàn, có kinh nghiệm tay nghề thao tác trong tập đoàn lớn lớn nhất của Pháp, cũng như từng gây quỹ hội đồng với 3.000 USD. Cô nàng khiến những sếp phải ‘ cạnh tranh đối đầu ’ nảy lửa để tranh giành .
6 sếp ‘ chốt giảm giá ’ xê dịch từ 20 triệu đến hơn 35 triệu. Kết quả, Thủy Tiên quyết định hành động về đội sếp Phạm Thanh Hưng với mức lương 35 triệu cho vị trí Giám đốc truyền thông online nội bộ vì cảm thấy giá trị bản thân được công nhận, được nâng đỡ và tạo điều kiện kèm theo .
Tập 7 có sự Open của Thủy Tiên – cô gái có tham vọng được khai sáng và truyền cảm hứng cho giới trẻ đã khiến hội đồng mạng ‘ dậy sóng ’ với gần 2 triệu lượt xem trên Youtube. Bản thân Thủy Tiên luôn tâm niệm : ‘ Muốn vượt qua cái khó thì phải chọn cái khó ‘ và nhận lời mời làm giám đốc truyền thông online nội bộ cũng giống như việc cô thử thách chính mình .
‘ Đối với người trẻ, cái quan trọng nhất là kinh nghiệm tay nghề cạnh tranh đối đầu với thử thách. Những năm mười mấy hai mươi, khi không có quá nhiều vướng bận, hãy tranh thủ chọn những cái khó nhất để làm, kiểm tra sức chịu đựng của bản thân, thất bại sớm, bớt ảo tưởng sớm, chuẩn bị sẵn sàng kĩ hơn. Không thành công xuất sắc thì cũng thành nhân. Mà đã là thành nhân thì thể nào thành công xuất sắc cũng tự đến với mình ‘, Thủy Tiên cười vui san sẻ và chứng minh và khẳng định tiền không phải là toàn bộ với người trẻ thực sự có đam mê, muốn góp sức .

Ý Nhi – tấm gương về nghị lực vượt khó cho giới trẻ

Phan Thị Ý Nhi, 23 tuổi, tốt nghiệp Đại học Tài chính Marketing, Open trong tập 5 chương trình. Nữ ứng viên san sẻ trên sóng truyền hình về quá khứ mắc căn bệnh trầm cảm sau biến cố mái ấm gia đình. Trải lòng đầy xúc cảm của cô nhận được sự san sẻ từ MC Lại Văn Sâm và những sếp .

Từng làm nhân viên cấp dưới marketing khi còn là sinh viên và tham gia làm đại sứ cho chương trình của Lãnh sự quán Mỹ tổ chức triển khai nhờ năng lực tiếng Anh tốt, cùng tâm hồn giàu xúc cảm và nghị lực vươn lên trong đời sống của cô đã chinh phục trọn vẹn 6 sếp .
Tuy nhiên, nữ ứng viên chỉ phân vân giữa hai trong số đó, là sếp Vũ Mạnh Hùng với mức lương 25 triệu và sếp Lưu Nga với mức 15 triệu. Cuối cùng, Ý Nhi giật mình quyết định hành động từ TP.Hồ Chí Minh ra TP.HN thao tác tại công ty sếp Lưu Nga với vị trí nhân viên truyền thông online. Từ mức lương kỳ vọng vỏn vẹn 9 triệu đồng, nữ ứng viên đã được ‘ chốt khuyến mãi ’ với mức lương gần như gấp đôi .

Phạm Thị Nhung – nữ ứng viên ‘cái gì cũng bán được’

Ở tập 12 của chương trình, sân khấu trở nên ‘ nóng ’ dần lên khi cô gái Phạm Thị Nhung không ngại bộc lộ năng lực võ Muay Thái cùng giám khảo Nam Tiến .

Nữ ứng viên có 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh còn khiến cả trường quay theo dõi không ngừng khi cô khẳng định: ‘Về doanh số, trong 3 năm, em đã lấy được 2 tỷ trong một tháng’. Đứng trước một cô gái ‘cái gì cũng bán được’, các sếp cạnh tranh nhau quyết liệt và cân nhắc kỹ trước khi đưa ra mức lương.

Kết quả, ứng viên trở thành người có mức lương ‘ khủng ’ nhất mùa 1 là 45,678,900 đồng khi đầu quân cho sếp Phạm Thanh Hưng với vị trí Giám đốc kinh doanh thương mại, ý nghĩa số lẻ là ‘ tuổi trẻ san bằng toàn bộ ’ .
Giải thích nguyên do đề xuất kiến nghị cho bản thân một số lượng lương kỳ vọng cao ngất 45 triệu, Phạm Thi Nhung không ngần ngại thẳng thắn : ‘ Vì em sẽ làm cho những sếp thấy em hoàn toàn có thể triển khai xong tốt những trách nhiệm được giao trong tương lai. Mức lương ấy chắc như đinh không khiến sếp tuyệt vọng với doanh thu em sẽ mang về cho công ty ‘ .

theo Tiin

Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh