Kỹ năng giúp các bạn trẻ nắm bắt cơ hội nghề nghiệp tương lai
Bên cạnh đó, yêu cầu cao về chuyên môn tạo ra thách thức không nhỏ cho nhóm lao động trình độ thấp đến trung bình. Tính cạnh tranh trên thị trường cũng gay gắt hơn, minh chứng bằng khoảng cách ngày càng lớn về thu nhập, trình độ trong lực lượng lao động.
Chị Ngọc Dung đã có 12 năm kinh nghiệm tay nghề tại nhiều vị trí ở những công ty đa vương quốc. Ảnh : Nhân vật cung ứngTrước những dịch chuyển này, hai diễn thuyết đánh giá và nhận định không có ngành nghề nào là khuynh hướng mãi mãi. Do đó, những bạn trẻ nên trau dồi bộ kỹ năng và kiến thức cốt lõi để thích ứng với biến hóa nhanh gọn của thời đại số .
Tự học
Theo chị Mai Chi, tự học là ” chìa khóa ” để tiến xa trong kỷ nguyên số. Trước đó, chị từng tham gia chương trình Quản trị viên Tập sự của Heneiken ở vị trí marketing và gặp không ít khó khăn vất vả vì không đúng chuyên ngành. Để cạnh tranh đối đầu với những ứng viên có trình độ sâu về marketing, cựu sinh viên Tài chính – Kế toán của BUV tự mày mò học hỏi lượng lớn kiến thức và kỹ năng về ngành và tìm cách vận dụng vào trong thực tiễn. Chị san sẻ, cách học nhu yếu tính dữ thế chủ động, khuyến khích mỗi cá thể đưa ra giải pháp xử lý yếu tố tại BUV giúp chị ” bắt nhịp ” tốt hơn khi lao vào vào nghành nghề dịch vụ mới .Theo đó, chị khuyến khích người trẻ đừng ngại thử. Trong suốt quy trình học ĐH, chị tham gia 4 việc làm thực tập với nhiều vị trí khác nhau để học hỏi và chọn vị trí thao tác tương thích nhất. Với chị, không ai hoàn toàn có thể biết mọi thứ cùng lúc. Mỗi người nên từng bước thử thứ mình muốn nhất ở từng thời gian để tích góp thêm kinh nghiệm tay nghề. ” Ngay cả khi cảm thấy bản thân chưa giỏi, những bạn trẻ cứ mạnh dạn thử sức với nhiều trách nhiệm mới. Vì như vậy tất cả chúng ta mới có cơ hội học hỏi nhiều hơn “, chị khẳng định chắc chắn .
Mai Anh – sinh viên BUV, MC của chương trình, bổ sung thêm một khía cạnh của việc tự học là tìm kiếm và phân tích thông tin (searching). Với nguồn kiến thức vô tận từ sách vở, thư viện số và internet… mỗi người cần biết cách đưa ra từ khóa tìm kiếm, kiểm chứng nguồn tin và chắt lọc kiến thức phù hợp cho riêng mình.
Đồng quan điểm, những diễn thuyết nhận định và đánh giá hiệu suất cao của việc tự học sẽ tăng lên nhiều khi sinh viên tham gia những kỳ thực tập và giải quyết và xử lý yếu tố trong doanh nghiệp. Tại BUV, sinh viên sẽ học trong ba tháng và thực tập trong ba tháng với mạng lưới liên kết doanh nghiệp to lớn. Do đó, chị Mai Chi và Mai Anh đều tận dụng cơ hội này để rèn luyện và có được việc làm tương thích với bản thân .
Thích nghi nhanh trước mọi sự thay đổi
Là chuyên viên trong nghành nghề dịch vụ tuyển dụng, chị Dung cho biết, Covid-19 đã tạo ra những biến hóa nhanh nhất từ trước tới nay, yên cầu người lao động phải thích nghi với vận tốc tương đương. Theo đó, chị Mai Chi đưa ra dẫn chứng từ sự vận động và di chuyển trong ngành hàng tiêu dùng nhanh. Những năm gần đây, kênh thương mại điện tử dần chiếm lợi thế hơn so với những kênh truyền thống cuội nguồn như tạp hóa, nhà hàng quán ăn … Do đó, người làm nghề cần nhanh gọn chớp lấy điều này để đưa ra kế hoạch tương thích, kết hợp đồng thời những kênh để tạo nên hiệu suất cao cao hơn .Bên cạnh đó, trong quy trình thao tác tại Heineken, chị Mai Chi từng nhiều lần đổi khác môi trường tự nhiên và vương quốc trong khoảng chừng thời hạn ngắn. Mỗi khi đến một vùng đất mới, cựu sinh viên BUV đều dành khoảng chừng 2-3 ngày để điều tra và nghiên cứu thị trường, thói quen của người địa phương … sau đó, kiểm soát và điều chỉnh cách thao tác tương thích và phát huy năng lượng tốt nhất. Từ góc nhìn của người quản trị, chị nhận thấy những doanh nghiệp, nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những người có tính thích nghi cao và học hỏi nhanh để bảo vệ tổ chức triển khai quản lý và vận hành trơn tru trong mọi trường hợp. ” Đây là điều đã giúp mình hoàn toàn có thể từ một sinh viên kinh tế tài chính – kế toán chuyển sang làm marketing “, chị nói thêm .
Môi trường giáo dục quốc tế khuyến khích sinh viên rèn luyện tính dữ thế chủ động, năng lực tự học và kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm. Ảnh : BUV
Giao tiếp, tư duy phản biện và làm việc nhóm
Về yếu tố xuyên suốt quá trình làm việc, chị Ngọc Dung đề cập đến một số kỹ năng cốt lõi đóng vai trò quan trọng và mang đến cơ hội thăng tiến cho nhân sự bao gồm: giao tiếp, tư duy phản biện và làm việc nhóm. Cách tiếp thu và vận dụng sẽ được tùy chỉnh theo bối cảnh thời đại và từng ngành nghề.
Chia sẻ về cách trau dồi kỹ năng và kiến thức này, chị Mai Chi khuyên những bạn trẻ nên tích cực tham gia câu lạc bộ, hoạt động giải trí ngoại khóa, sự kiện và cuộc thi trong năng lực của bản thân. Mỗi thưởng thức là một cơ hội để rèn dũa nhóm kiến thức và kỹ năng trên. Tại đây, những bạn được thao tác với nhiều người để tăng trưởng kiến thức và kỹ năng làm tiếp xúc, học cách thao tác nhóm hiệu suất cao khi tổ chức triển khai một sự kiện cùng những tập sự, đồng thời, tăng trưởng tư duy phản biện khi cùng góp phần ý tưởng sáng tạo, tiến hành cho kế hoạch trong kỳ thực tập tại doanh nghiệp .” Bộ kỹ năng và kiến thức trên có tính thừa kế. Người lao động hoàn toàn có thể ứng dụng linh động, phát huy ngay cả khi quy đổi đặc thù việc làm và thiên nhiên và môi trường “, chị Dung chứng minh và khẳng định .
Nhật Lệ
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
