Cơ hội việc làm sau dịch vẫn còn khó khăn – Báo Công an Nhân dân điện tử
Thất nghiệp tăng cao nhất trong 10 năm qua
Số liệu công bố cho thấy, tính riêng quý III/2021 vừa qua, cả nước có hơn 28,2 triệu người từ 15 tuổi trở lên hứng chịu ảnh hưởng tiêu cực của dịch COVID-19 như mất việc làm, giãn việc, nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập…So với quý trước, số lao động chịu tác động xấu bởi dịch COVID-19 trong quý III tăng thêm 15,4 triệu người. Hầu hết những người bị ảnh hưởng nằm trong độ tuổi lao động, từ 24 – 54 tuổi, chiếm 73,3% tổng số lao động bị ảnh hưởng.
Một yếu tố đáng chăm sóc nữa là trong quý III, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động lên đến hơn 1,7 triệu người ( tăng 532 nghìn người so với quý trước và tăng gần 445 nghìn người so với cùng kỳ năm trước ). Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III năm 2021 là 3,98 %, tăng 1,36 điểm Phần Trăm so với quý trước và tăng 1,25 điểm Xác Suất so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi của khu vực thành thị là 5,54 %, tăng 2,18 điểm Phần Trăm so với quý trước và tăng 1,60 điểm Tỷ Lệ so với cùng kỳ năm trước .
Trong khi đó, quý II / 2020 đã ghi nhận thu nhập trung bình của người lao động là mức thấp nhất trong vòng 10 năm trở lại đây thì thu nhập trung bình tháng của lao động quý III / 2021 chỉ là 5,2 triệu đồng, giảm 877 nghìn đồng so với quý trước và giảm 603 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Trong quý III / 2021, hầu hết ngành kinh tế tài chính đều ghi nhận mức sụt giảm thu nhập trung bình của người lao động so với quý trước. Người lao động thao tác trong khu vực dịch vụ bị tác động ảnh hưởng thu nhập nặng nề với mức trung bình tháng là 6,2 triệu đồng ( giảm 1 triệu đồng so với quý trước ) .
Lao động ngành vận tải đường bộ, kho bãi có thu nhập trung bình giảm 20,3 %, tương ứng giảm 1,6 triệu đồng, ngành dịch vụ lưu trú và nhà hàng có thu nhập trung bình giảm 21,2 %, tương ứng giảm 1,2 triệu đồng so với quý trước. Khu vực nông, lâm nghiệp và thủy hải sản vốn là khu vực có nhiều yếu tố khởi sắc và ghi nhận vận tốc tăng trưởng không thay đổi về thu nhập trung bình người lao động trong thời hạn vừa mới qua. Tuy nhiên, đến quý III năm 2021, thu nhập trung bình của người lao động chỉ là 3,4 triệu đồng ( giảm 340 nghìn đồng, tương ứng giảm 9,2 % so với quý trước ) .
“ Diễn biến phức tạp của làn sóng dịch COVID-19 lần thứ 4 đã làm số người tham gia lực lượng lao động sụt giảm nghiêm trọng. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở mức thấp chưa từng có trong vòng 10 năm trở lại đây, đồng thời đã đẩy tỷ suất thất nghiệp tăng đột biến, vượt xa số lượng 2 % như thường thấy ở mức 3,98 % là mức tăng cao nhất trong vòng 10 năm trở lại đây ”, ông Nam cho biết thêm .
Người lao động cần chuẩn bị tâm thế sẵn sàng chuyển đổi công việc để dễ tìm kiếm việc làm trong bối cảnh hiện nay.
Chỉ một số ngành có tín hiệu khả quan
Theo những chuyên viên lao động, những ngữ cảnh hồi sinh của thị trường lao động hiện phải dựa vào tình hình trấn áp dịch bệnh, đà hồi sinh của nền kinh tế tài chính không riêng gì trong nước mà còn phụ thuộc vào vào cả nhiều thị trường trên quốc tế bởi sản phẩm & hàng hóa xuất khẩu chiếm tỷ trọng lớn. Mặc dù chưa thể đưa ra những đánh giá và nhận định đơn cử về thị trường lao động thời hạn tới nhưng vẫn có 1 số ít nghành ngày càng tăng tuyển dụng .
Theo bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc Văn phòng Adecco TP. Hà Nội ( đơn vị chức năng cung ứng dịch vụ nguồn nhân lực ) thì quý III / 2021 vừa mới qua, mặc dầu nhiều địa phương phải vận dụng Chỉ thị 16 để phòng, chống dịch nhưng so với cùng kỳ năm trước, tài liệu từ Adecco Nước Ta cho thấy nhu yếu tuyển dụng tăng 10 %, đặc biệt quan trọng là trong nghành nghề dịch vụ kinh doanh nhỏ. Nhu cầu ở nghành nghề dịch vụ này cao hơn 30 % so với quý 3 năm ngoái, tập trung chuyên sâu vào những vị trí cấp cao tương quan đến tương hỗ công nghệ tiên tiến và quản lý và vận hành thương mại điện tử .
“ Thời gian tới, sẽ có nhiều ngữ cảnh diễn ra tùy theo năng lực trấn áp đại dịch. Tuy nhiên, bất kể tình hình như thế nào, một số ít nghành đã, đang và sẽ còn tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ hơn nữa. Việc nhân viên cấp dưới phải thao tác từ xa qua Internet khiến những công ty phải tăng cường nhân sự cho bộ phận quản trị mạng và cơ sở tài liệu. Thêm vào đó, tàng trữ đám mây đang thôi thúc quy trình số hóa tại những doanh nghiệp nhanh hơn khi nào hết. Điều này dẫn đến nhu yếu về kỹ sư công nghệ thông tin sẽ tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ ”, bà Nguyễn Thu Hà cho biết .
Trong khi đó, một báo cáo mới đây được phân tích dựa trên ý kiến của 400 doanh nghiệp và 1.200 người tìm việc tham gia khảo sát của Tập đoàn Navigos (đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự) thì khi quay trở lại hoạt động trong trạng thái “bình thường mới”, có 56,7% doanh nghiệp sẽ tuyển dụng sau khi trở lại hoạt động bình thường. Đáng chú ý, có 50% doanh nghiệp tham gia khảo sát sẽ tuyển nhân viên hoàn toàn mới. Các vị trí được tuyển dụng nhiều nhất thuộc các lĩnh vực là kinh doanh, bán hàng, công nghệ thông tin, marketing, chăm sóc khách hàng, tài chính kế toán.
Đáng chú ý quan tâm, công nghệ thông tin là ngành có nhu yếu tuyển dụng lớn nhất. Mức độ tăng trưởng về tuyển dụng tại những doanh nghiệp trong thời hạn này tại TP.HN có tỷ suất cao hơn TP Hồ Chí Minh, lần lượt là 50 % và 45,2 %. Các doanh nghiệp trong nghành nghề dịch vụ công nghệ thông tin có quy mô từ 101 – 300 nhân lực có sự tăng trưởng lớn nhất về tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh đó, những doanh nghiệp tại Thành Phố Hà Nội có quy mô 10 – 50 nhân lực và 101 – 300 nhân lực còn chú trọng tăng tuyển nhân sự cho những vị trí kinh doanh thương mại, bán hàng .
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Thành Phố Hà Nội cũng cho biết, năng lực hồi sinh của thị trường lao động sẽ nhờ vào vào tình hình trấn áp dịch bệnh, công tác làm việc tiêm vaccine cho người dân và hiệu suất cao của những gói tương hỗ, kích thích kinh tế tài chính. Với ngữ cảnh thành phố thả lỏng 1 số ít hoạt động giải trí kinh tế tài chính, sản xuất kinh doanh thương mại quan trọng trong trạng thái thông thường mới, thì thực trạng thiếu việc làm sẽ được cải tổ .
“ Để bảo vệ công tác làm việc phòng, chống dịch vừa tăng trưởng kinh tế tài chính, Trung tâm dịch vụ việc làm luôn chuẩn bị sẵn sàng những giải pháp ứng phó với những trường hợp dịch bệnh diễn ra để tương hỗ người lao động và doanh nghiệp phục sinh vượt qua dịch bệnh. Bên cạnh đó, liên tục tiến hành linh động những giải pháp thiết kế xây dựng giải pháp tương hỗ người lao động ĐK hưởng bảo hiểm thất nghiệp, khai báo thông tin tìm kiếm việc làm dưới hình thức gián tiếp. Quan trọng nhất là dự báo kịp thời về tình hình lao động việc làm trong toàn cảnh diễn biến phức tạp của dịch bệnh, để có giải pháp liên kết cung và cầu tương thích với toàn cảnh ”, ông Thành cho biết .
Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh
