Review công ty National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP – 53 reviews | InfoCongTy – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Reivew công ty National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP (53)


Phốt Vũ Thị Thanh Châu PO / BA

3 tháng trước
1 star

Hôm nay chị Hăng xin mơ đến cuối câu chuyện vụng trôm của kẻ giật chồng Vũ Thị Thanh Châu sinh năm 09/01/1998 (BA/PO) FB: https://www.***/thanhchau.vu918 Skype: live:7dcb46d53b4b8c76 xuất thân ở Núi Thành quận Tân Bình và Nguyễn Hữu Lộc ( 04/1989 ) hiện đang là Technical Architect tại NashTech ĐÃ CÓ GIA ĐÌNH. Mặc cho toàn công ty ai đều biết Nguyễn Hưu Lộc đã có gia đình nhưng cả 2 vẫn dan díu. Bằng chứng thứ nhất là cả 2 đã lừa dối vợ và cha mẹ đưa nhau lên đỉnh Đà Lạt và đây là bằng chứng:
https://drive.google.com/file/d/1rENZK1yisN0vTMXzAuIFWcyg0Klg3nHl/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1kmRXgxc1MFBdFMzkVM-onREa2mFb5s6T/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1-4DRey6a34_6lkgVAi6UT3qc5Hxpz1QJ/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/14u1NQrNqaIXBwJY_qM1qNeu8Qnxc5Iq3/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing
không chỉ dừng lại ở vụng trôm Vũ Thị Thanh Châu còn muốn giật chồng người khác bằng cách đưa về ra đời mái ấm gia đình và bạn hữu vào ngày lễ hội tốt nghiệp của mình vật chứng :
https://drive.google.com/file/d/1YoUeNG7rMGIeX4cA-Ql09N3QsNe6bmyF/view?usp=sharing
Trong khoảng chừng thời hạn đó và sau này Vũ Thị Thanh Châu không chỉ dan díu với mỗi Nguyễn Hữu Lộc mà còn có những người tiếp theo và có quen 1 lúc 1 2 người chị em vào xem coi có trùng tình nhân chồng không :
https://drive.google.com/file/d/1ReUybIfGrrvcBJ0z_Rnb3ZoPPrR2vi8r/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1la3Wneh-16Ee3Kj4__qAzsRiiVyRqkhI/view?usp=sharing
https://drive.google.com/file/d/1n5UIv9OHIyUE6LzTAOSJfn-D5dCNPHTv/view?usp=sharing
Link Full : https://drive.google.com/drive/folders/1gpLiFHiD0JfGLlTatnACUHyTRJH1hPZh?usp=sharing


Ex ( Gì cũng làm )

5 tháng trước

Cty kiếm cớ giam lương nhân viên cấp dưới cũ, anh chị em nào tính vào thì xem xét nhé, nhất là thời đại covid này


Dev ( dev quèn )

5 tháng trước
4 star


Mình sắp vào NAB, bác nào đã hoặc đang làm cho mình xin chút info về bonus ben này với, cảm ơn ạ


dev định vào cty ( Dev )

5 tháng trước
3 star
cho xin cái email của HR với, tìm hoài chỉ ra link từ mấy cty tuyển dụng


culi dev ( culi dev )

6 tháng trước

java backend pv mấy vòng,khó ko các fen.
ngu tiếng anh có pass ko vây


Ẩn danh ( BA )

7 tháng trước

Thấy NAB có collab với PTC mở thêm 1 office bên ETown 5. Mình làm BA 4 năm, muốn nhảy job qua làm Data Analyst thì cần gì nhỉ, để học r apply .

Wowy

đã

 

7 tháng trước

Tìm mua mấy courses hỗ trợ trên Udemy khá hạt dẻ quan trọng là bạn chịu bỏ thời hạn ra học hay không thôi .


Dev rau rưa ( Fullstuck )

8 tháng trước

Phỏng vấn lần này là lần 2, lần trước tạch.
Lần này không phải làm take home test nữa mà được skip.
Phỏng vấn 2 vòng mix technical/culture fit, vòng đầu 5 người joined, vòng sau ít hơn nhưng gặp Engineering Manager bên Melbourne và 1 bạn chung team ở VN.
Có live coding cả 2 vòng, các ae interviewers hỏi khá thực tế, nhiều câu khó nhưng hay, nếu chịu ôn bài kha khá thì khả năng là pass dc thôi ae à (không phải kiểu hỏi tricky ad-hoc đánh đố thích thể hiện).
Từ khi pvan tới lúc có kết quả rất nhanh, pvan xong ứng viên out Zoom là các bác ngồi họp feedback cho bạn HR luôn, khá là tiết kiệt thời gian.
Offer không được như expectation nhưng vẫn khá ngon, đã xin nghỉ cty hiện tại notice period 45 ngày qua NAB.
Process onboarding Paperwork hơi nhiều nhưng vì là làm Banking nên cũng dễ hiểu, phải cung cấp rất nhiều thông tin cá nhân cũng như các loại giấy tờ tùy thân, cả… lý lịch tư pháp nữa, xin 2 contacts đồng nghiệp có người check nhé.
Đây là 1 trong những offer tốt nhất mình có dc, trải nghiệm ban đầu là không tệ, để tạm 4 sao, khi nào vô làm được lâu tí feedback lại cho AE.


Ẩn danh
Nhân viên

11 tháng trước

Môi trường thao tác chuyên nghiệp, rất thú vị với loại sản phẩm của công ty


Ẩn danh ( Dev Quèn )

1 năm trước

5 star
2 năm kinh nghiệm tay nghề java, pv dc vị trí medior và nhận offer 2 k net, cảm thấy hài lòng

Ẩn danh

đã

 

1 năm trước

Bảo hiểm mức trần lao lý có 29 tr thôi mà thím, mà bác ở trên 2 năm kn tặng thêm dc 2 k net chắc cũng cứng nghề

Zukerger

đã

 

1 năm trước

2 k net nhưng có bảo hiểm full lương ko mới là yếu tố nha thím. dc thì giảm giá luôn bảo hiểm full lương, để mốt lãnh bảo hiểm thất nghiệp còn dc nhiều


no_life ( Dev quèn )

1 năm trước

Đã làm nửa năm và quit .

Pros:
– Có nhiều ng giỏi, học đc nhiều.
– Lương khá so với thị trường, mid level thì 2k5+, senior thì 3k+, thuế má bảo hiểm đóng đủ. (khá sure là bên NAB trả hơn rất nhiều nhưng đã bị Pyco đánh chặn), nên ai có offer cứ mạnh dạn đòi cao.
– Office ngon. to rộng.
– Project hay, làm trực tiếp vs dự án bank.

Cons:
– Vì cty con của Pyco nên hành chính và các quy trình rất lởm, lương thưởng bị cắt phần lớn rồi. Khi nhận bonus còn chia ra 2 lần, lần 2 mãi 4 tháng sau mới được nhận. nếu mà nghỉ việc giữa khoảng đó coi như mất, 1 chiêu trò giữ người mang tính chất bần cố nông.
– Quy trình tuyển dụng ko chặt, có cái đề với mấy câu hỏi cả năm ko đổi, câu hỏi pv cũng ko đánh giá sát ứng viên.
– Sếp ko thực sự giỏi, toàn mấy ông chém gió, nhiều anh dev cứng… còn pro hơn.
– Cái tủ lạnh ko thoải mái cho lắm. nhân viên ngày càng đông mà ngày nào cũng xón đc tí nc ngọt với mì tôm. Cty cho ngân hàng mà kỳ kèo vãi, cái này cũng do bên Pyco chứ ko phải NAB.
– Signing bonus thì bảo có, nhưng ông nào nhỡ nhận offer rồi thì sẽ thôi, anh em nào cứng sẽ đòi đc, nhưng cũng rải ngân trong 2 năm.
– F1 vào thì có ngay màn hình cong, 1 chiêu PR. F2 đổ lên là dùng màn phẳng 25 inch.
– Môi trường chỉ muốn anh em làm càng nhiều càng tốt, nhận nhiều project càng tốt, để láy profile đẹp với bên NAB, ngoài ra ko quan tâm lắm đến phát triển cá nhân hay work-life balance.

==> bạn nào muốn học hỏi thì đây là môi trường tự nhiên good, còn nếu yên cầu 1 cty duy trừ sự công minh, phúc lợi tốt, đãi ngộ nhân viên cấp dưới ổn, khuyến khích nhân viên cấp dưới tăng trưởng thì KO phải .

Ẩn danh

đã

 

1 năm trước

Bác nói đúng vãi, Tặng 1 like

mr. R

đã

 

1 năm trước

Bác nĐồng ý là câu hỏi phỏng vấn rất củ chuối. Hôm nọ pv devops, 2 ông hỏi những câu phải nói là rất tệ:
– Docker image khác container chỗ nào
– Resource group trong azure là gì
– Best practices khi viết dockerfile.
….
Toàn những câu hỏi cũ mèm và google là ra. Những câu hỏi đấy khiến tôi có cảm giác là 2 ông đấy làm lâu lên senior/manager thôi chứ chẳng giỏi giang gì. Nói thẳng ra nếu hỏi kiểu “Anh làm cái này rồi, em làm chưa?” như 2 ổng thì tôi khá chắc tôi làm đầy cái mà mấy ổng còn chưa nghe tên bao giờ :)))
Thêm cái nữa là 2 ông đấy nói tiếng Anh cũng dở vl :))) ói đúng vãi, tặng 1 like

Source: https://dvn.com.vn/
Category : National

Alternate Text Gọi ngay