Tuyển sinh – Khoa Quản trị kinh doanh – Đại học Văn Lang

Thành lập

         Thành lập năm 1995; thành lập lại theo Quyết định số 116/QĐ-HĐQT, ngày 05/7/2016.

Đào tạo

                                                                      CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CỬ NHÂN QUẢN TRỊ KINH DOANH

I. Giới thiệu chung

Phù hợp với khuynh hướng của quốc tế kinh doanh văn minh, chương trình đào tạo và giảng dạy Cử nhân QTKD trang bị cho người học hành trang kiến thức và kỹ năng và kỹ năng và kiến thức cốt lõi trên chặng đường trở thành nhà chỉ huy kinh doanh trong bất kể ngành nào. Chương trình cung ứng sự hiểu biết thoáng rộng về những nghành quản trị chính như : quản lý và vận hành, nguồn nhân lực, tiếp thị, kinh tế tài chính, kế toán, sự vững chắc của doanh nghiệp, quản trị kế hoạch, sự phát minh sáng tạo và thay đổi. Chương trình cũng trang bị cho người học những kỹ năng và kiến thức mềm thiết yếu như : tư duy phản biện, chỉ huy, ra quyết định hành động có nghĩa vụ và trách nhiệm với đạo đức và xã hội, quản trị thay đổi trong toàn cảnh toàn thế giới hóa … Ngành QTKD của ĐHVL cung ứng cho người học cơ hội lựa chọn nhiều hướng nâng cao như Quản trị doanh nghiệp ; Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị quản lý và vận hành và Chuỗi đáp ứng, Và Hệ thống thông tin quản trị. Ngoài ra, người học còn hoàn toàn có thể chọn học thêm những chứng từ ngành phụ như Marketing hay Thương mại điện tử .

         Điểm mạnh:

• Chương trình đào tạo và tài liệu giảng dạy được cập nhật thường xuyên để bảo đảm tính hội nhập quốc tế và thỏa mãn nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
• Phương pháp giảng dạy lấy sinh viên làm trung tâm, nhấn mạnh kỹ năng thực hành, kỹ năng giao tiếp bằng tiếng Anh, phát huy khả năng tự học và học theo nhóm.
• Đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm giảng dạy và thực tế.
• Sinh viên có nhiều cơ hội trải nghiệm kinh nghiệm doanh nghiệp trong suốt quá trình học: tham gia các đợt thực tập chính hoặc chương trình quản trị viên tập sự tại doanh nghiệp
• Cơ hội tham gia các chương trình học tập, giao lưu quốc tế, trao đổi sinh viên với các trường ở Mỹ, Úc và châu Âu.

         Cơ hội việc làm:

• Theo khảo sát cựu sinh viên khóa 21 của Trường Đại học Văn Lang, 84,5% sinh viên ra trường có việc sau 1 năm, và tỉ lệ trung bình của 5 khóa gần đây là 90%. Mức thu nhập phổ biến là từ 8 – 10 triệu đồng trở lên.
• Sinh viên tốt nghiệp hoàn toàn có thể đảm nhiệm việc làm ở những nghành khác nhau tùy theo chuyên ngành giảng dạy như :

• Kinh doanh, bán hàng, tư vấn – dịch vụ khách hàng
• Nhân sự – hành chính, tiền lương, tuyển dụng, đào tạo
• Hoạch định, dự án, quản lý chất lượng – sản xuất
• Mua hàng, logistic, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý kinh doanh bán lẻ
• Marketing, truyền thông, chăm sóc khách hàng
• Phân tích nghiệp vụ doanh nghiệp, triển khai và tư vấn giải pháp CNTT cho doanh nghiệp
• Khởi nghiệp kinh doanh

II. Định hướng chuyên sâu của Ngành QTKD

2.1. Định hướng sâu xa Quản trị doanh nghiệp

Thành lập năm 1995 ; xây dựng lại theo Quyết định số 116 / QĐ-HĐQT, ngày 05/7/2016. Chuyên ngành quản trị doanh nghiệp phân phối cho người học kiến thức và kỹ năng và kiến thức và kỹ năng tổng quát về quản trị doanh nghiệp, từ quản trị quản lý và vận hành, chất lượng, kinh tế tài chính đến marketing và bán hàng. Sinh viên hoàn toàn có thể thao tác trong nhiều nghành nghề dịch vụ khác nhau và tương thích với những công ty yên cầu kỹ năng và kiến thức kỹ năng và kiến thức phong phú, đặc biệt quan trọng là những công ty khởi nghiệp. Các vị trí mà sinh viên hoàn toàn có thể làm khi tốt nghiệp gồm có : Nhân viên kinh doanh, bán hàng, marketing ; Nhân viên bộ phận chăm nom / dịch vụ người mua ; nhân viên cấp dưới hành chính – nhân sự ; nhân viên cấp dưới kế hoạch v.v .

2.2 Định hướng sâu xa Quản trị nguồn nhân lực

Chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực được phong cách thiết kế có tính ứng dụng, thực hành thực tế cao trải qua những khối kỹ năng và kiến thức tổng quát và trình độ sâu như Hành vi Tổ chức, Quản trị Nguồn nhân lực, Tuyển dụng và sắp xếp Nguồn Nhân lực, Quan hệ Lao động, Quản lý năng lượng và đãi ngộ, Đào tạo và tăng trưởng Nguồn Nhân lực … và giảng dạy bởi những giảng viên có học vị cao với nhiều năm kinh nghiệm tay nghề thực tiễn trong công tác làm việc quản trị nguồn nhân lực tại những tổ chức triển khai / tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Ngoài ra, người học còn được trang bị năng lực điều tra và nghiên cứu khoa học để hoàn toàn có thể vận dụng nghiên cứu và điều tra những nghành nghề dịch vụ của ngành quản trị nguồn nhân lực và hoàn toàn có thể liên tục theo học ở những bậc học cao hơn .
Do ngành đang tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ cùng với những kiến thức và kỹ năng cũng như những kỹ năng và kiến thức đã được trau dồi, sinh viên tốt nghiệp hoàn toàn có thể thao tác ngay và trong bất kể tổ chức triển khai nào với những vị trí như : Chuyên viên nhân sự tổng hợp, Chuyên viên quản trị giảng dạy ; Chuyên viên tuyển dụng ; Chuyên viên chủ trương nhân sự ; Chuyên viên lương – đãi ngộ ( C&B ) ; Chuyên viên bảo hiểm ; Chuyên viên truyền thông online hay giải quyết và xử lý quan hệ nội bộ ; Tư vấn nhân sự ; Săn đầu người ( headhunting service ) hay Chuyên viên cho thuê nhân lực ( HR Outsouring ) .

2.3. Định hướng sâu xa Quản trị quản lý và vận hành và chuỗi đáp ứng

Lĩnh vực sâu xa Quản trị Vận hành và Chuỗi đáp ứng gồm có cả những ngành sản xuất và dịch vụ, tương quan đến những công dụng tìm nguồn đáp ứng, quản trị nguyên vật liệu, lập kế hoạch hoạt động giải trí, phân phối, phục vụ hầu cần, dự báo nhu yếu, triển khai đơn hàng, v.v.

      Mục tiêu của lĩnh vực này là tìm ra những phương thức phối hợp tối ưu các nguồn lực như con người, công nghệ, nguyên vật liệu, …, để đạt được các kết quả tốt nhất về chất lượng, chi phí, tiến độ với sự đảm bảo các tiêu chuẩn về trách nhiệm xã hội trong hoạt động sản xuất kinh doanh.

Người học tốt nghiệp trong nghành nghề dịch vụ này hoàn toàn có thể đảm nhiệm những trách nhiệm trình độ trong những phòng ban tính năng như Phòng Kế hoạch, Phòng Đảm bảo Chất lượng, Phòng Cung ứng, Phòng Sản xuất, …, trong những doanh nghiệp sản xuất và dịch vụ cũng như trong những cơ quan, tổ chức triển khai xã hội khác nhau trong và ngoài nước .

2.4. Định hướng nâng cao Hệ thống thông tin quản trị

Chuyên ngành Hệ thống thông tin quản trị cung ứng cho người học kỹ năng và kiến thức và kiến thức và kỹ năng về quản trị và công nghệ thông tin, khoa học dữ liệu. Trong thời đại kỹ thuật số, những nghành nghề dịch vụ này đang trở nên cực kỳ quan trọng so với bất kể doanh nghiệp nào do đó nhân viên về nghiên cứu và phân tích kinh doanh, nghiên cứu và phân tích tài liệu đang là những vị trí được săn lùng lúc bấy giờ. Sinh viên khi tốt nghiệp hoàn toàn có thể tiếp đón những vị trí việc làm như Phân tích nhiệm vụ doanh nghiệp, Dịch Vụ Thương Mại người mua, Triển khai giải pháp công nghệ thông tin, Phân tích tài liệu, Quản lý mạng lưới hệ thống thông tin doanh nghiệp.

Source: https://dvn.com.vn
Category: Kinh Doanh