Mô tả công việc của Nhân viên Tư vấn Bán hàng, nhân viên tư vấn bán hàng là làm gì? – Joboko

27/04/2020 15:35

Nhân viên tư vấn bán hàng chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tăng trưởng, lập kế hoạch và triển khai những kế hoạch bán hàng của công ty. Mô tả công việc nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng sau đây sẽ cung ứng những thông tin cơ bản về nghĩa vụ và trách nhiệm và nhu yếu với vị trí tuyển dụng này .Nhân viên tư vấn bán hàng hoàn toàn có thể thao tác cho một shop, doanh nghiệp đơn cử hoặc thao tác cho công ty cung ứng dịch vụ tư vấn. Họ thường có kinh nghiệm tay nghề điều tra và nghiên cứu, đề xuất kiến nghị và triển khai những kế hoạch bán hàng hiệu suất cao.

Nhu cầu tìm việc làm nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng ngày càng ngày càng tăng Nhân viên tư vấn bán hàng là một vị trí quan trọng, tác động ảnh hưởng tới tiềm năng kinh doanh thương mại chung của công ty. Do đó, khi tuyển dụng, doanh nghiệp muốn viết một bản diễn đạt công việc nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng khá đầy đủ nhất, liệt kê đúng mực những trách nhiệm đơn cử và nhu yếu với ứng viên tiềm năng. Trong khi đó, ứng viên muốn kiểm tra xem bản thân họ có tương thích hay không, có cung ứng được nhu yếu hay không.

1. Mô tả công việc của nhân viên tư vấn bán hàng

Tuỳ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh và mặt hàng cụ thể mà doanh nghiệp hướng đến, công việc của nhân viên tư vấn bán hàng có thể khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản họ phụ trách:

• Tìm hiểu tính năng và so sánh giá cả các sản phẩm/dịch vụ của công ty.
• Thiết lập KPI của bộ phận kinh doanh, bán hàng.
• Giao tiếp với khách hàng để tìm hiểu nguyện vọng và mục tiêu của họ.
• Xác định các vấn đề và sự không nhất quán trong quy trình bán hàng hiện tại, đưa ra đề xuất, phương pháp giải quyết.
• Làm việc với nhóm marketing để đảm bảo sự hợp tác.
• Theo dõi và báo cáo thường xuyên về KPI.
• Luôn cập nhật tình hình kinh doanh, bán hàng, xu hướng trong ngành.
• Luôn cập nhật các xu hướng bán hàng mới nhất và thực tiễn tốt nhất.
• Tham dự hội thảo và hội nghị bán hàng.
• Tạo bầu không khí năng động và lành mạnh cho nhân viên bán hàng.
• Xác định các cơ hội để bán sản phẩm và dịch vụ.
• Xác định các cơ hội để có được khách hàng mới.
• Giám sát đối thủ cạnh tranh.
• Tìm khách hàng tiềm năng và phân khúc mục tiêu mới.

2. Yêu cầu trình độ và kỹ năng với vị trí nhân viên tư vấn bán hàng

Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những nhu yếu khác nhau với một nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng. Thông thường, ứng viên phải cung ứng được những tiêu chuẩn như :

• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm nhân viên tư vấn bán hàng hoặc vai trò tương tự.
• Kinh nghiệm trong bán hàng trực tiếp, bán hàng online là lợi thế.
• Thành thạo MS Office.
• Hiểu về quy trình bán hàng, thành thạo cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng.
• Đam mê, cống hiến cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.
• Kỹ năng tư duy phê phán và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời bằng văn bản và lời nói.
• Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin, dữ liệu.
• Cử nhân quản trị kinh doanh, marketing, thương mại hoặc lĩnh vực liên quan.
• Các chứng chỉ, chứng nhận bổ sung trong đào tạo là điểm cộng.

Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Tư vấn Bán hàng

Bản diễn đạt công việc nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng không chỉ hữu dụng với nhà tuyển dụng mà còn giúp cho ứng viên có thời cơ nhìn nhận đúng mực nhất về nghề nghiệp này. Để ứng tuyển, bạn hãy chuẩn bị sẵn sàng một bản CV thật ấn tượng và rèn luyện vấn đáp những câu hỏi phỏng vấn nhân viên cấp dưới tư vấn bán hàng hay nhất để sẵn sàng chuẩn bị đối đáp với nhà tuyển dụng tiềm năng. Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên Tư vấn Bán hàng

Source: https://dvn.com.vn
Category: Tư Vấn