Sự khác nhau giữa ceo và director 2022 – Doanh nghiệp
Có nhiều thuật ngữ trong kinh doanh mà ý nghĩa của chúng không hoàn toàn được thể hiện rõ thông qua tên gọi. General manager và general director là hai trong số những thuật ngữ đó. Hai thuật ngữ này tưởng chừng cùng được dùng để chỉ các vị trí cấp cao nhưng thực chất nhiệm vụ của hai vị trí này lại khá khác biệt. Hãy cũng tìm hiểu 5 điểm khác biệt chính trong bài viết dưới đây.
Mục Lục
Khác biệt giữa general manager và general director
1. Định nghĩa
General manager
General manager là một vị trí cấp cao quản trị tổng thể những yếu tố về lệch giá cũng như doanh thu trong báo cáo giải trình thu nhập của một công ty. General manager đóng vai trò là người quản lý của đơn vị chức năng kinh doanh thương mại và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về kế hoạch, cơ cấu tổ chức, ngân sách, con người, ngân sách kinh tế tài chính .Vị trí này thường đặc biệt quan trọng thông dụng trong những tổ chức triển khai toàn thế giới hoặc đa vương quốc có quy mô lớn, nơi những doanh nghiệp được tổ chức triển khai theo những dòng mẫu sản phẩm, nhóm người mua hoặc khu vực địa lý. Trong nhiều trường hợp, general manager thường chính là một trong số những vị trí cấp cao khác trong doanh nghiệp .
General director
General director là giám đốc quản lý cấp cao, thường chính là giám đốc quản lý ( CEO ) trong một tổ chức triển khai cơ quan chính phủ, tổ chức triển khai phi chính phủ, doanh nghiệp hoặc tổ chức triển khai phi doanh thu. Chức vụ general director được sử dụng ở nhiều nước trên quốc tế, tuy nhiên với nhiều ý nghĩa khác nhau .General director chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về việc thực thi những quyền và trách nhiệm được giao .
2. Cấp độ quản lý
General manager
General manager giám sát trực tiếp nhân sự cấp quản trị. General manager giám sát những hoạt động giải trí thường ngày của doanh nghiệp, gồm có những hoạt động giải trí kinh doanh thương mại, hợp tác, quản trị con người .General manager còn có trách nhiệm tăng cường hiệu suất cao quản trị bằng cách tuyển dụng, tuyển chọn, khuynh hướng, tập huấn, tư vấn những quản trị cấp dưới .Vị trí này cần báo cáo giải trình cho general director và phối hợp với general director trong việc đưa ra cũng như tổ chức triển khai thực thi kế hoạch của doanh nghiệp .
General director
General director giám sát trực tiếp nhân sự cấp cao. General manager còn được coi là quản trị của general manager. Chính vì là quản trị cấp cao nhất, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm bảo vệ hoạt động giải trí của những nhân sự cấp cao, general director có nhiều khoảng trống và thời hạn hơn để thực thi những việc làm ở mức độ cao hơn .Tuy nhiên, nhiều lúc trách nhiệm của hai vị trí này bị chồng chéo, đặc biệt quan trọng là ở những doanh nghiệp mới hoặc những doanh nghiệp có vận tốc tăng trưởng nhanh gọn. Ở những doanh nghiệp này, general manager hoàn toàn có thể là những người mới và thiếu kinh nghiệm tay nghề. Khi này, general dirctor sẽ cần đưa ra nhiều xu thế, hướng dẫn hơn và trong nhiều trường hợp phải đứng ở vị trí của general manager .
3. Tầm nhìn
Với vai trò và trách nhiệm khác nhau, nhu yếu về tầm nhìn cũng sẽ biến hóa tùy theo từng vị trí .
General manager
General manager sẽ triển khai những việc làm hướng tới tiềm năng và tầm nhìn do general director đặt ra. Do vậy, nghĩa vụ và trách nhiệm của general manager sẽ ít hơn so với general director, đặc biệt quan trọng là khi có thất bại xảy ra. Ở đây, họ là người thực thi theo những trách nhiệm được đặt ra theo tầm nhìn của general director .
General director
General director là người khuynh hướng thành công xuất sắc. Do đó, con mắt kế hoạch của general director cần hướng tới tầm nhìn cao hơn. Tuy nhiên, chính vì thế mà vị trí general director gặp nhiều khó khăn vất vả và chịu nhiều rủi ro đáng tiếc hơn. Khi có yếu tố xảy ra, general director sẽ là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm chính cho việc tìm ra hướng xử lý .
4. Lập kế hoạch
General manager
General manager chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho những hoạt động giải trí quản lý và vận hành thường ngày của doanh nghiệp. General manager thường tương quan nhiều hơn đến việc giám sát nhân viên cấp dưới và theo dõi việc thực thi những trách nhiệm của những nhóm trong doanh nghiệp. Nếu ví một doanh nghiệp như một con tàu, general manager được coi là người lái tàu, giúp cho mọi hoạt động giải trí diễn ra đúng như nhu yếu và khiến cho con tàu vận động và di chuyển đúng hướng về phía trước .
General director
General director không chỉ chăm sóc đến những hoạt động giải trí thường ngày của doanh nghiệp. Vị trí này còn tập trung chuyên sâu vào những hoạt động giải trí trong tương lai, quyết định hành động những gì sẽ diễn ra tiếp theo trong quy trình tăng trưởng của doanh nghiệp. General director sẽ tâm lý xa hơn và rộng hơn. Nếu ví một doanh nghiệp như một con tàu, thay vì lái tàu, general director sẽ đưa ra khuynh hướng và hướng dẫn để general manager thực thi .
5. Quy trình làm việc
General manager
General manager thường tập trung chuyên sâu và thực thi nhu yếu và thao tác theo sự hướng dẫn của general director. Họ luôn thao tác trong mối tương quan với những cấp cao hơn đặc biệt quan trọng là general director. Họ bảo vệ chất lượng chung của việc làm và mẫu sản phẩm khi đưa ra cho người mua. Họ là đầu mối link với người mua tiềm năng .
General director
General director lại thường giám sát hiệu suất cao và hiệu suất việc làm, tìm những lỗ hổng, những chỗ thiếu sót, những điểm thất bại, và xử lý chúng. General director chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho hiệu suất cao chung của hàng loạt hoạt động giải trí của doanh nghiệp .
Xem thêm >> > Nhiệm vụ, công dụng, quyền hạn của tổng giám đốc
Trở thành general manager và general director
Để trở thành general director hay general manager, ứng viên cần có kinh nghiệm tay nghề cũng như quen thuộc với toàn bộ những góc nhìn của kinh doanh thương mại như kinh tế tài chính, kế toán, kinh doanh thương mại, marketing, nhân sự, nghiên cứu và phân tích và tăng trưởng ; có năng lực quản lý và điều hành những quy trình tiến độ và hoạt động giải trí của hàng loạt doanh nghiệp .Trong những doanh nghiệp lớn, general director hay general manager cần có năng lực thực thi nhiều việc làm, nhiều công dụng và cần tăng trưởng năng lực của họ một cách liên tục qua nhiều năm thao tác. Họ cần có kiến thức và kỹ năng chỉ huy, kỹ năng và kiến thức cá thể, kiến thức và kỹ năng nghiên cứu và phân tích, cũng như những kiến thức và kỹ năng tin học văn phòng. Ngoài ra, kiến thức và kỹ năng tiếp xúc tuyệt vời cũng không hề thiếu .Việc trở thành general director hay general manager không phải một điều thuận tiện, và để làm tốt hai vị trí này cũng rất khó. Họ chính là những người vận hành doanh nghiệp, chịu nghĩa vụ và trách nhiệm cho sự thành công xuất sắc hay thất bại của doanh nghiệp .Họ cần bảo vệ được việc thực thi những hoạt động giải trí theo kế hoạch đã được đặt ra cũng như nhìn vào tương lai của doanh nghiệp và đưa ra những quyết định hành động góp vốn đầu tư tương thích hoặc những lời khuyên góp vốn đầu tư tương thích. Ngoài ra, họ còn cần tương hỗ việc duy trì thiên nhiên và môi trường và văn hóa truyền thống doanh nghiệp tập trung chuyên sâu vào người lao động ; khuyến khích việc tăng trưởng những kỹ năng và kiến thức chuyên nghiệp .5/5 – ( 2 bầu chọn )Originally posted 2019 – 09-06 04:20:51 .
Source: https://dvn.com.vn
Category : Generail
