Mỗi gia đình nên sinh đủ 2 con

Trẻ được chăm sóc sau sinh tại Bệnh viện Hùng Vương (Q.5, TP.HCM) – Ảnh: DUYÊN PHAN

Ông Doãn Mậu Diệp – thứ trưởng Bộ LĐ-TB và XH – cho biết cách đây không lâu, việt nam từng tự hào vì bước vào quá trình “ dân số vàng ”, với tỉ lệ lao động trong độ tuổi cao .
Thế nhưng, khi chưa kịp tận dụng, khai thác “ dân số vàng ”, tạo thời cơ cho người lao động tích góp thu nhập thì lúc bấy giờ nước ta lại phải đương đầu với trong thực tiễn bước vào ngưỡng già hóa dân số .

Thảm họa 1-2-4

Theo bác sĩ CK2 Trần Văn Trị – chi cục trưởng Chi cục Dân số – kế hoạch hóa gia đình Thành Phố Hồ Chí Minh, tổng tỉ suất sinh ( số con trung bình của một người phụ nữ trong độ tuổi sinh đẻ 15-49 ) của Thành Phố Hồ Chí Minh năm năm ngoái là 1,45 con ; thấp so với mức sinh thay thế sửa chữa của cả nước là 2,10 con .
Nguyên nhân của mức sinh giảm thấp tại TP. Hồ Chí Minh là do sự đổi khác ý niệm và nhận thức về vai trò của người phụ nữ trong gia đình và xã hội ngày một nâng lên ; áp lực đè nén việc làm, học tập nên phụ nữ kết hôn và sinh con muộn, ít con hơn so với trước kia .
Ngoài ra, ngân sách nuôi dạy trẻ ngày càng cao nên nhu yếu sinh nhiều con có khuynh hướng giảm nhanh .
Hệ lụy của mức sinh thấp – theo bác sĩ Trị – là già hóa dân số sẽ diễn ra rất nhanh. Mức sinh thấp còn làm cho nguồn nhân lực suy giảm – đặc biệt quan trọng là lao động trẻ, tác động ảnh hưởng đến sự tăng trưởng kinh tế tài chính – xã hội .
“ Nếu thời điểm ngày hôm nay mỗi gia đình chỉ sinh một con với công thức 4-2-1 ( ông bà nội ngoại – cha mẹ – con ) thì trong tương lai phải đương đầu với thảm họa mới của công thức 1-2-4 ( con – cha mẹ – ông bà nội ngoại ). Như vậy, người con sẽ phải chăm nom hai cha mẹ và bốn ông bà nội ngoại ” – bác sĩ Trị nghiên cứu và phân tích hậu quả của mức sinh thấp và hệ lụy của gia đình một con .
Theo Chi cục Dân số – kế hoạch hóa gia đình TP, già hóa dân số tại TP chịu sự ảnh hưởng tác động thâm thúy của mức sinh thấp, mức chết thấp và tuổi thọ trung bình tăng cao. Hiện tuổi thọ trung bình của người dân TP khá cao : 76,2 tuổi so với tuổi thọ trung bình cả nước là 73 tuổi .
Quá trình già hóa dân số còn gây cản trở cho việc lê dài tiến trình cơ cấu tổ chức “ dân số vàng ” ( với tỉ lệ dân số trong độ tuổi lao động chiếm tỉ lệ cao. Năm năm ngoái, tỉ lệ dân số trong độ tuổi lao động của TP Hồ Chí Minh gần 52 % ) .

Phải có chiến lược thích ứng

Ông Doãn Mậu Diệp đánh giá và nhận định : già hóa dân số sẽ dẫn tới đổi khác cơ cấu tổ chức lao động, tỉ lệ người ở độ tuổi lao động cao ( từ 45 đến dưới 60 tuổi ) sẽ tăng lên và tỉ lệ dân số gia nhập thị trường lao động sẽ có xu thế giảm đi .
Để đối phó với thực trạng và khuynh hướng “ dân số già ” thì việt nam đang đo lường và thống kê để nâng tuổi nghỉ hưu, lê dài thời hạn thao tác của người lao động. Bên cạnh đó, phải lan rộng ra diện bao trùm chủ trương phúc lợi xã hội, chủ trương hưu trí .

PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương, nguyên viện trưởng Viện Khoa học lao động và xã hội (Bộ LĐ-TB&XH), cũng cho rằng già hóa dân số sẽ làm cho gánh nặng kinh tế, xã hội trở nên trầm trọng hơn nếu không có những bước chuẩn bị, thực hiện các chiến lược, chính sách thích ứng.

Già hóa dân số là tỉ lệ dân số trên 60 tuổi chiếm trên 10 % và việt nam đã, đang chuyển từ thời “ dân số vàng ” sang “ dân số già ” .
“ Tuy nhiên với việt nam, thực ra ta vẫn đang ở quy trình tiến độ có nguồn nhân lực dồi dào ” – bà nhận định và đánh giá .
Về thực trạng già hóa dân số, mỗi nước đều có hướng đối phó, xử lý khác nhau. Đối với việt nam, theo bà Lan Hương, ngoài để người dân tự quyết định hành động số con thì Nhà nước cần có chủ trương tăng trưởng nguồn nhân lực theo hướng lấy chất lượng bù cho số lượng ; khuyến khích tận dụng nguồn lao động chất xám đã về hưu, người cao tuổi còn có năng lượng thao tác …
PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương cũng cho rằng : “ Phải lan rộng ra khoảng chừng thời hạn lao động, lê dài tuổi lao động hơn mức lúc bấy giờ, đặc biệt quan trọng cho phụ nữ, để tận dụng kinh nghiệm tay nghề, kiến thức và kỹ năng. Thực tế già hóa dân số cũng là một thành tựu của y học, nên gọi là lao động lớn tuổi, già hóa nhưng thực ra sức khỏe thể chất của người lao động vẫn hoàn toàn có thể thao tác được .
Phải có kế hoạch về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng nhanh tăng hiệu suất lao động, tăng trưởng những ngành dịch vụ. Quan trọng hơn cả đó là chủ trương phúc lợi xã hội cho người cao tuổi … ” – bà Hương nhấn mạnh vấn đề .

ThS Lê Văn Thành (Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM): Việt Nam chưa sẵn sàng cho cơ cấu dân số già Tôi cho rằng việc già hóa dân số – bước vào thời kỳ dân số già quá nhanh – ở việt nam sẽ nguy hại hơn ở Nhật Bản rất nhiều. Vì lúc bấy giờ Nhật đã là một nước rất tăng trưởng. Họ “ giàu rồi mới già ”. Còn mình, nếu tiến đến dân số già khi vẫn chưa có nền kinh tế tài chính – xã hội thực sự tăng trưởng thì sẽ là một vấn nạn lớn cho gia đình, xã hội và ngay bản thân người già . Tôi đang làm một nghiên cứu và điều tra về người cao tuổi thì thấy chủ trương của tất cả chúng ta có vẻ như chưa có sự sẵn sàng chuẩn bị tốt, chưa thực sự chăm sóc tốt được cho đối tượng người dùng này, cả về vật chất lẫn niềm tin . Nhiều người cao tuổi không có lương hưu hoặc lương hưu quá thấp, phải lao động (mà chủ yếu là buôn gánh bán bưng rất vất vả) để tự nuôi sống mình. Dịch vụ y tế, chăm sóc người già… cũng chưa phát triển. Xem thêm: Máy lọc nước Karofi và những ưu điểm không thể chê Chuyện già hóa dân số quá nhanh đương nhiên gây ra nhiều hệ lụy, từ thiếu vắng lao động, áp lực đè nén lên mạng lưới hệ thống phúc lợi xã hội vốn chưa cung ứng hết được nhu yếu … Trong số những giải pháp, tôi cho rằng có một giải pháp là nâng dần mức sinh bằng cách mềm dẻo hơn trong chủ trương về số con, nên mở tối đa. Bởi với tình hình lúc bấy giờ, mặc dầu khuyến khích sinh tối đa thì chưa chắc người ta đã sinh . MAI HOA ghi

Source: https://dvn.com.vn
Category: Cảm Nang