Thông tin chi tiết về bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của công ty

Chia sẻ

Tạo nên một lực lượng nhân viên có năng lực cao, năng suất làm việc hiệu quả là một trong những phương pháp góp phần cho sự thành công của doanh nghiệp. Để duy trì được lực lượng nhân viên này, doanh nghiệp cần có chế độ phúc lợi xứng đáng. Một trong những chế độ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống, được nhiều người quan tâm nhất hiện nay là bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên. Cùng tìm hiểu thông tin chi tiết về loại bảo hiểm này trong bài viết sau!

1. Tổng quan về bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

1.1 Định nghĩa bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là một gói bảo hiểm mà doanh nghiệp mua cho nhân viên của mình nhằm đảm bảo quyền lợi của họ trước những rủi ro bất ngờ của cuộc sống. Khi xảy ra rủi ro nằm trong phạm vi bảo hiểm thì nhân viên sẽ được công ty bảo hiểm hỗ trợ và đền bù chi phí, điều này mang ý nghĩa rất lớn về mặt tài chính cho người tham gia.

Xem thêm : Bảo hiểm sức khỏe là gì ?

Bảo hiểm sức khỏe là loại phúc lợi được nhiều nhân viên cấp dưới chăm sóc

1.2 Lợi ích khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp bỏ ra một khoản ngân sách để mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới để giúp người lao động yên tâm trong quy trình thao tác, cũng như tương hỗ doanh nghiệp gánh một phần rủi ro đáng tiếc giật mình trong đời sống và quy trình thao tác. Bên cạnh đó, nhìn từ nhiều góc nhìn thì khi doanh nghiệp mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới sẽ mang đến những quyền lợi đáng kể như :

• Thể hiện sự chăm lo của doanh nghiệp cho đội ngũ nhân viên và người lao động. Từ đó, lấy được lòng tin, thu hút nhân tài.
• Nâng cao uy tín của doanh nghiệp, nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp trên thị trường.
• Mở rộng hình thức đãi ngộ cho nhân viên thay vì các hình thức đãi ngộ thông thường. Điều này giúp nhân viên ghi nhận được sự quan tâm của doanh nghiệp với chế độ phúc lợi hấp dẫn và tăng được sự gắn bó, cống hiến của người lao động với doanh nghiệp.

Mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới là một trong những phúc lợi tốt lúc bấy giờ
Xem thêm : Tìm hiểu nhiệm vụ bảo hiểm sức khỏe gồm những nhiệm vụ nào

2. Chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu?

Tuy mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới có nhiều ưu điểm nhưng yếu tố về ngân sách vẫn là khuôn khổ làm nhiều chủ doanh nghiệp do dự. Liệu ngân sách để mua bảo hiểm cho hàng loạt nhân viên cấp dưới là bao nhiêu ? Trên thực tiễn ngân sách mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới sẽ không có số lượng đúng chuẩn mà sẽ biến hóa và tùy thuộc vào những gói bảo hiểm hay yếu tố khác như :

• Đơn vị cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe nhân viên mà doanh nghiệp chọn mua vì mỗi doanh nghiệp bảo hiểm sẽ có các gói bảo hiểm với mức giá khác nhau.
• Gói sản phẩm với các quyền lợi bảo vệ cụ thể cũng như chi phí bảo hiểm hàng tháng mà doanh nghiệp muốn mua
• Số lượng nhân viên đăng ký mua bảo hiểm – yếu tố quyết định chi phí mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là bao nhiêu.

Chính bởi những yếu tố trên nên không có ngân sách cố định và thắt chặt cho việc mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới. Tùy theo nhu yếu cũng như quy mô của từng doanh nghiệp mà giá bảo hiểm sẽ có biến hóa dựa trên trong thực tiễn. Chính thế cho nên, khi cần tìm hiểu và khám phá sâu xa và đúng mực, bạn nên liên hệ trực tiếp với đơn vị chức năng bảo hiểm uy tín để được tư vấn .
Tại Generali Nước Ta với hơn 190 năm kinh nghiệm tay nghề, chúng tôi luôn sát cánh cùng doanh nghiệp trong những giải pháp phúc lợi cho nhân viên cấp dưới, dữ thế chủ động phong cách thiết kế những giải pháp bảo vệ sức khỏe và đem đến sự yên tâm tổng lực cho người lao động. Dựa trên tình hình hiện tại và mong ước của chủ doanh nghiệp mà chúng tôi sẽ đưa ra những quyền hạn bảo vệ thiết yếu cũng như với mức ngân sách tương thích nhất. Theo đó, tùy thuộc vào chương trình bảo hiểm mà những quyền hạn đi kèm sẽ có sự khác nhau như nơi thăm khám, ngân sách chi trả khi xảy ra sự kiện bảo hiểm .

3. Gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên của Generali

3.1 Tại sao nên lựa chọn gói bảo hiểm của Generali

Chương trình bảo hiểm nhóm của Generali là một trong những sản phẩm bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên được đánh giá cao nhất hiện nay. Sản phẩm này này mang lại nhiều lợi ích tuyệt vời, giúp khách hàng có những trải nghiệm hài lòng khi sử dụng:

• Mạng lưới bảo hiểm phúc lợi toàn cầu tại hơn 100 quốc gia
• Dịch vụ hỗ trợ tận tình, giải quyết quyền lợi nhanh chóng, linh hoạt
• Quyền lợi bổ sung đa dạng
• Sản phẩm được thiết kế theo ngân sách và nhu cầu của từng khách hàng

Bảo hiểm Generali mang đến sự chăm sóc tận tình cho từng người mua
Xem thêm : Mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên cấp dưới mang lại những quyền lợi gì cho công ty ?

3.2 Đối tượng bảo hiểm

Người được bảo hiểm : Từ 18 tuổi – 60 tuổi

3.3 Các dịch vụ tùy chỉnh

• Bảo hiểm Tử kỳ Nhóm
• Bảo hiểm Sức khỏe
• Bảo hiểm Hỗ trợ viện phí
• Bảo hiểm Hỗ trợ thu nhập
• Bảo hiểm Tử vong & Thương tật do tai nạn

Tham khảo thêm thông tin về các gói dịch vụ được tùy chỉnh phù hợp với khách hàng

3.4 Quyền lợi khi tham gia

Tham khảo thêm thông tin về những gói dịch vụ được tùy chỉnh tương thích với người mua tại đâyNhư đã san sẻ, tùy theo ngân sách cũng như chương trình bảo hiểm đơn cử mà quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia cũng sẽ biến hóa. Mỗi gói dịch vụ sẽ có những ưu điểm cùng quyền lợi và nghĩa vụ bảo vệ khác nhau. Dưới đây là 5 gói dịch vụ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới cùng 1 số ít quyền hạn mà bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm :

Bảo hiểm Tử kỳ Nhóm

Đây là gói dịch vụ bảo hiểm rủi ro khi người lao động gặp vấn đề thương tật vĩnh viễn hoặc tử vong. Người lao động khi tham gia chương trình này sẽ được chi trả 100% số tiền bảo hiểm.

Bảo hiểm Sức khỏe

Gói bảo hiểm này về cơ bản sẽ chi trả những ngân sách khám chữa bệnh của người lao động khi gặp yếu tố về sức khỏe. Điểm cộng của gói dịch vụ này đó là dựa trên nhu yếu từng nhóm nhân viên cấp dưới mà có kế hoạch bảo vệ sức khỏe tối ưu .

Bảo hiểm Hỗ trợ viện phí

Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm tương hỗ viện phí là được hưởng 100 % số tiền bảo hiểm nếu cần nằm viện. Đặc biệt nếu thực trạng nặng cần chăm sóc đặc biệt quan trọng hay cần phẫu thuật thì sẽ được tăng mức tương hỗ .

Bảo hiểm Hỗ trợ thu nhập

Nếu người lao động ốm đau, tai nạn thương tâm mà không hề liên tục thao tác thì sẽ được tương hỗ một khoản tiền mặt để bù đắp cho thu nhập bị mất .

Bảo hiểm Tử vong & Thương tật do tai nạn

Quyền lợi của người tham gia gói bảo hiểm này sẽ được chi trả 200 % số tiền bảo hiểm nếu bị tử trận do tai nạn thương tâm. Bên cạnh đó, tùy theo mức độ thương tật đơn cử mà người tham gia bảo hiểm sẽ được chi trả mức phí theo lao lý .

3.5 Trường hợp loại trừ bảo hiểm

Công ty bảo hiểm có quyền khước từ thanh toán giao dịch cho những trường hợp rủi ro đáng tiếc do những nguyên do sau như sau :

• Rủi ro xảy ra do sự cố ý của người được bảo hiểm.
• Sử dụng các chất kích thích.
• Sử dụng thuốc và các phương pháp điều trị không theo chỉ định của bác sĩ.
• Tham gia vào các hoạt động hàng không.
• Các thảm họa mang tính chất nghiêm trọng như: Núi lửa, sóng thần, động đất,…
• Chiến tranh, xâm lược, nội chiến, đình công, khủng bố,…
• Tham gia tập luyện hoặc thi đấu cho các môn thể thao chuyên nghiệp.
• Bệnh giang mai, bệnh lậu, bệnh lao phổi, bệnh sốt rét
• Người được bảo hiểm bị HIV-AIDS.
• Các bệnh tật do di truyền hoặc bẩm sinh.
• Phẫu thuật thẩm mỹ.
• Bệnh đặc biệt và có sẵn.

Trong một số ít trường hợp bảo hiểm sức khỏe sẽ không được vận dụng cho nhân viên cấp dưới
Xem thêm : Tìm hiểu về bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

5. Những câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp có thể thay đổi các điều khoản trong hợp đồng bảo hiểm hay không?

Không. Tất cả những điều kiện kèm theo và quyền lợi và nghĩa vụ trong hợp đồng bảo hiểm đều không được biến hóa trong suốt khoản thời hạn hợp đồng có hiệu lực hiện hành .

Nếu doanh nghiệp muốn huỷ bỏ hợp đồng thì sẽ được giải quyết như thế nào?

Nếu một trong hai bên có mong ước huỷ bỏ hợp đồng thì phải thông tin bằng văn bản cho bên còn lại trước 30 ngày tính từ ngày có dự tính huỷ bỏ. Trong mọi trường hợp, công ty bảo hiểm chỉ hoàn trả phí bảo hiểm với điều kiện kèm theo trong thời hạn hiệu lực hiện hành của Hợp đồng bảo hiểm .
Xem thêm : Có nên mua bảo hiểm cho người già không ?

Vì sao nên mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên dù đã có Bảo hiểm y tế?

Bên cạnh những quyền lợi cho doanh nghiệp thì những gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên cấp dưới còn mang đến nhiều quyền lợi cho người tham gia, tựa như với những gói bảo hiểm nhân thọ mà ngân sách có phần thấp hơn như :

• Không cần xếp hàng, chen chúc khi khám chữa bệnh để được hưởng chế độ bảo hiểm
• Được khám trái tuyến cũng như khám bệnh tại các bệnh viện quốc tế liên kết cao cấp nếu trong phạm vi bảo hiểm có đề cập
• Được thanh toán nhiều loại thuốc hơn Bảo hiểm Y tế

Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên là người bạn đồng hành giúp doanh nghiệp mang lại lợi ích cho đời sống nhân viên, đồng thời tăng thêm sự gắn kết giữa đôi bên. Liên hệ ngay hotline 1900 96 96 75 để được Generali tư vấn và giải đáp thắc mắc về sản phẩm này!

Source: https://dvn.com.vn
Category : Generail