Lựa chọn nghề: 3 yếu tố quan trọng

Đáp ứng nhu cầu thị trường

Thời gian qua, Đảng và nhà nước đã thiết kế xây dựng, tiến hành nhiều chính sách, chủ trương, đề án, chương trình nhằm mục đích nâng cao hiệu suất cao công tác làm việc tư vấn hướng nghiệp, đào tạo và giảng dạy nghề và xử lý việc làm cho người trẻ tuổi.

Định hướng nghề nghiệp theo năng lực cá nhân, nhu cầu thị trường

Tuy nhiên, hoạt động giải trí tư vấn hướng nghiệp, huấn luyện và đào tạo nghề và xử lý việc làm so với người trẻ tuổi vẫn chưa phân phối nhu yếu. Nhận thức của một bộ phận người trẻ tuổi và xã hội về đào tạo và giảng dạy nghề, tạo việc làm, nghề nghiệp chưa rất đầy đủ ; công tác làm việc thông tin, tuyên truyền, tư vấn, hướng nghiệp cho học viên, người trẻ tuổi còn nhiều hạn chế ; thực trạng thất nghiệp, thiếu việc làm trong người trẻ tuổi có xu thế tăng ; chất lượng việc làm chưa cao, hiệu suất lao động thấp.

Tại Tọa đàm “Cung cấp thông tin dự báo thị trường lao động và tư vấn hướng nghiệp phục vụ tuyển sinh đại học năm 2019”, Tiến sĩ Trần Văn Tính cho rằng, để tránh tình trạng một số sinh viên sau khi ra trường chưa tìm được việc làm ổn định, trước hết, học sinh, phụ huynh cần phải có định hướng nghề nghiệp cụ thể. Đặc biệt, xem nghề đó có phát huy tối đa năng lực cá nhân, hay có đáp ứng nhu cầu của thị trường và công nghệ hóa hay không? Thực tế, trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, sẽ có những nghề mới xuất hiện theo xu hướng của xã hội như: Quảng bá sản phẩm, bán hàng online, môi giới chứng khoán, chăm sóc cây cảnh, vật nuôi, tổ chức sự kiện, làm đẹp, công nghệ ôtô… đây là những nghề mà xã hội cần và có nhu cầu cao và khó thất nghiệp.

Tư vấn cho những thí sinh, Tiến sĩ Trần Văn Tính còn chú ý quan tâm, khi chọn nghề, trước hết phải hiểu chính mình. Sau đó, đến những yếu tố như nhu yếu điểm thi, năng lượng trí tuệ người lao động mà nghề đó nhu yếu, tính cách, sức khỏe thể chất và sự đam mê …

Chủ động nâng cao trình độ

Ông Nguyễn Thế Hà – Phó giám đốc Trung tâm Quốc gia dịch vụ việc làm Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội – cho rằng, Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ có tác động mạnh mẽ tới mọi mặt đời sống kinh tế – xã hội, chính phủ, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, an ninh… Cụ thể, tác động đến số lượng, chất lượng việc làm thông qua sự thay thế sức lao động bằng máy móc, robot, trí tuệ nhân tạo và ứng dụng công nghệ thông tin đối với một số ngành, nghề đang diễn ra nhanh chóng.

“ Điều này sẽ làm biến hóa thực chất của việc làm, sẽ làm 1 số ít việc làm biến mất nhưng đồng thời sẽ tạo ra nhiều việc làm mới như taxi công nghệ tiên tiến. Thậm chí, không phải là những việc làm nặng nhọc mà cả những việc làm yên cầu trình độ cao như luật sư, những nhà nghiên cứu và phân tích kinh tế tài chính, bác sĩ, nhà báo, kế toán … hoàn toàn có thể được tự động hóa một phần hoặc trọn vẹn. ” – ông Nguyễn Thế Hà san sẻ thêm. Theo ông Bùi Sỹ Lợi – Phó Chủ nhiệm Ủy ban về những yếu tố xã hội của Quốc hội – nghĩa vụ và trách nhiệm, vai trò tiên phong là của nhà nước, phải khuynh hướng, xác lập huấn luyện và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để cung ứng xu thế 4.0. Về phía doanh nghiệp, tổ chức triển khai, cá thể phải tự điều tra và nghiên cứu để chuẩn bị sẵn sàng nguồn lực, góp vốn đầu tư, tương hỗ cho người lao động tiếp cận khoa học – kỹ thuật mới. Đặc biệt, doanh nghiệp và những cơ sở giảng dạy giáo dục, nghề nghiệp cần có sự “ bắt tay ” với nhau để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. Về phía người lao động, nhất là những người trẻ tuổi trước ngưỡng cửa lựa chọn nghề nghiệp cần học tập, nâng cao trình độ, lựa chọn ngành nghề tương thích với năng lực để thao tác, nhằm mục đích phân phối nhu yếu của thị trường và công nghệ hóa lúc bấy giờ.

Source: https://dvn.com.vn
Category: Cảm Nang