Specialist và Generalist: Đa năng hay chuyên sâu? – JobHopin

Bạn chắc rằng đã từng “ chạm mặt ” những chức vụ như Marketing Specialist khi đi tìm việc, nhưng Generalist thì có vẻ còn khá lạ lẫm. Specialist và Generalist là gì và đảm đương những trách nhiệm nào trong một công ty ?
Tìm hiểu cùng JobHopin nhé !
Specialist và Generalist : Chính xác là làm gì ?

Dựa vào tên gọi tiếng Anh, chắc hẳn bạn cũng mường tượng được sơ sơ chức năng của hai chức danh trên. Trong đó, Specialist (Chuyên viên) có nghĩa là những người có chuyên môn đặc biệt sâu trong một lĩnh vực, ngành nghề bất kỳ. Ngược lại, Generalist (Tổng quát viên) cũng là những người có chuyên môn cao, nhưng phạm vi hoạt động của họ bao quát hơn so với vị trí Specialist. 

Giải thích dễ hiểu hơn, ví dụ điển hình trong nghành nghề dịch vụ sức khỏe thể chất, những bác sĩ đa khoa ( General practitioner ) sẽ có trách nhiệm chăm nom những bệnh nhân ở đủ lứa tuổi khác nhau, từ bệnh cấp tính đến mãn tính. Trong khi đó, nếu bạn là bác sĩ tim, bạn sẽ chỉ tập trung chuyên sâu tăng trưởng ở mảng này xuyên suốt sự nghiệp. Đối tượng điều trị của bạn sẽ có đặc thù giống nhau, cùng mắc những triệu chứng tương tự như hoặc gặp cùng một căn bệnh .
Đối với những bạn đang từng bước kiến thiết xây dựng sự nghiệp của mình, lựa chọn trở thành Specialist hay Generalist là một quyết định hành động hệ trọng. Do đó, trước khi quyết định hành động tìm hiểu và khám phá sâu xa hoặc bao quát một nghành nào đó, bạn cần biết những thế mạnh và điểm yếu vốn có của chúng .

Ưu điểm yếu kém của Specialist và Generalist

Ưu điểm yếu kém của Generalist :

Kiến thức luôn là trụ cột sức mạnh. Đặc biệt trong kỷ nguyên của công nghệ tiên tiến, khi lượng thông tin mới tăng nhanh phần đông là mỗi ngày. Vì vậy, càng hiểu biết nhiều chủ đề, loại thông tin và nghành khác nhau, thời cơ càng dang rộng tay nghênh tiếp bạn hơn bất kể ai .

So với chuyên viên, tổng quát viên có khả năng nắm bắt và nhìn nhận vấn đề nhanh chóng hơn vì họ sở hữu khả năng quan sát toàn cảnh. Do đó trong doanh nghiệp, những generalist phù hợp với việc đưa ra nhận định và giải pháp mang tính bao quát, rộng lớn. 

So với nhân viên, tổng quát viên có nhiều thời cơ thao tác đa nghành hơn. Sở hữu kiến thức và kỹ năng rộng và đa ngành, số thời cơ trên thị trường việc làm cho họ cũng theo đó mà nhân rộng. Tuy nhiên, vì định nghĩa vai trò của họ không đơn cử, việc làm của những generalist cũng dễ bị sửa chữa thay thế hơn. Vì sau cuối, tìm kiếm một generalist vẫn đơn thuần hơn là tìm một nhân viên .

Ưu điểm yếu kém của Specialist

Specialist ( nhân viên ) mất nhiều thời hạn để thành thạo trình độ, kỹ năng và kiến thức của họ. Do đó tìm kiếm specialist cũng khó hơn. Lương khởi điểm của những nhân viên cũng có xu thế cao hơn tổng quát viên .
Kinh nghiệm và kỹ năng và kiến thức mà họ tích cóp được trong một thời hạn dài được xem trọng tại những doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp thường chỉ có vài vị trí nhân viên, đồng nghĩa tương quan với việc doanh nghiệp phụ thuộc vào một phần vào những chuyên viên này. Các nhân viên không chỉ nhận lương cao, lời nói của họ cũng có giá trị hơn. Đặc biệt, với những specialist có đam mê lớn và mong ước tăng trưởng bản thân xa hơn, họ trọn vẹn có năng lực trở thành thought leader số 1 trong nghành .
Dù thời cơ việc làm cho những vị trí nhân viên không hề nhỏ, nhưng chúng lại bị thu hẹp bởi yếu tố trình độ. So với generalist, specialist thường chỉ hoàn toàn có thể tìm kiếm việc làm trong nghành mà họ liên tục hoạt động giải trí. Ngoài ra, để cạnh tranh đối đầu với những nhân tài giỏi giang khác, những specialist luôn phải khiến bản thân trở nên điển hình nổi bật trong chính nghành nghề dịch vụ của mình .

>> Xem thêm: Áp lực đồng trang lứa – Cái tôi và địa vị xã hội

Specialist và Generalist : Rốt cuộc bạn là ai ?

Dù chọn trở thành Specialist hay Generalist, hãy luôn ghi nhớ update và bổ trợ kỹ năng và kiến thức luôn là nển tảng để tăng trưởng. Một specialist luôn hoàn toàn có thể trở thành tăng trưởng đa mảng để trở thành generalist, hoặc ngược lại. Nếu bạn luôn là người thích được học hỏi kiến thức và kỹ năng từ nhiều nghành nghề dịch vụ, việc bị gò bó phải điều tra và nghiên cứu sâu một đề tài nào đó khiến bạn không hề phát minh sáng tạo. Hãy chọn trở thành Generalist. Nếu bạn thấy được mình có tiềm năng tăng trưởng trong một nghành nghề dịch vụ và ham thích khám phá chúng, cộng với năng lực tập trung chuyên sâu sâu xa không ngừng nghỉ, hãy trở thành Specialist .
JobHopin Team

Source: https://dvn.com.vn
Category : Generail